古城煤礦黨委：“四入四出”推動主題教育“深入顯出”

“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，山東能源臨礦集團古城煤礦黨委堅持目標導向、問題導向，周密部署、壓茬推進，把理論學習、調查研究、查擺問題、整改落實緊密結合，在“學、研、查、改”四個字上下功夫，用“四入四出”，推動主題教育“深入顯出”，不斷向縱深發展。

深入學，學出“原味”來。古城煤礦黨委牢牢扭住學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一根本任務不放鬆，持續抓好理論學習，堅持讀原著、學原文、悟原理，原汁原味地學深悟透。班子成員在主題教育上走在前列、當好表率，先學一步、學深一層，采取個人自學與集中學習相結合的方式，每月至少開展5次集中學習會、每天至少自學2小時，並發放了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《黨章》等規定書籍和《共產黨宣言》《黨的建設經典著作和文獻導讀》等自選書籍。全礦14個基層黨支部通過主題黨日、三會一課等形式，同步黨委班子跟進學，並為全礦黨員發放了《主題教育學習手冊》300多份。此外，古城煤礦黨委還在微信公眾號和學習群開辟主題教育專欄，及時發布學習資料、開展動態和工作簡報，讓黨員幹部學出感覺、學出原味，打破思維禁錮、拓寬工作思路，做到以學促改、以改促學、學以致用，謀事做實，把理論學習與調查研究、檢視問題、整改落實貫通起來，推動理論學習往深裏走、往心裏走、往實裏走。

深入研，研出“路徑”來。古城煤礦領導班子成員落實“一線工作法”，深入基層、深入一線、深入群眾開展專題調研，一竿子插到底，切實掌握第一手材料。目前已陸續完成了《關於提高基層黨組織生活質量的探索與思考》《探索新形勢下增強掘進區隊管理實效的方法》等3篇務實管用的調研報告，切實提出解決問題、改進工作的辦法措施，並針對下步工作重點做出了03manbetx 、拿出了方案、設定了期限。

針對成本控製難度加大、防衝壓力倍增、高精尖技能人才短缺等影響礦井發展的痛點、堵點問題，古城煤礦黨委專門成立督導組，用最精幹的管理人員、最優質的防衝隊伍和最全麵優質的培訓，確保各項工作有序推進。針對職工群眾反映的工資薪酬、勞保福利、困難救助、防暑降溫等熱點、難點問題，古城煤礦黨委以小見大，解剖“麻雀”，搞清楚問題是什麼、症結在哪裏，做到情況明、底數清、數字準，真正把情況摸清楚，把症結03manbetx 透徹，進一步明確工作路徑。

深入查，查出“真事”來。古城煤礦領導班子成員深入基層區隊、班組一線進行現場辦公，緊緊圍繞礦井改革發展和職工關心關注的熱點難點問題，通過座談交流、談心談話、發放征求意見表等多種形式，多層次、多角度廣泛聽取基層單位、黨員職工的意見建議，認真檢視反思，深刻03manbetx 原因，找準領導班子和班子成員存在的突出問題，抓住症結，抓住要害，主動認領，不虛頭巴腦，不遮遮掩掩，明確努力方向和改進措施，為整改落實打下堅實基礎。7月份，古城煤礦領導班子共征求意見建議26條，班子成員共征求意見建議51條，並且全部梳理彙總形成了問題清單和工作落實台賬。

為保證主題教育全麵開花、落地生根，7月23日起，古城煤礦黨委在全礦範圍內開展了為期一個月的“查擺問題、對標學習、整改提升”活動，各單位、各科室圍繞管理製度修訂、質量標準落實、問題對號整改、管理技術降本、管理服務提升、業務素質提升6個方麵和服務、管理、監督、指導4項職能發揮等內容，共排查問題307條，切實查出問題、查出“真事”來，不斷找差距、尋方法、抓落實、促提升，推動礦井整體管理水平再上新台階。

深入改，改出“成效”來。古城煤礦黨委增強抓落實的政治自覺，立查立改，把“改”字貫穿主題教育始終，認真對照6個方麵、4項職能307條問題清單，分類製定推進計劃，逐條逐項明確工作措施、責任清單，實行對賬銷號，做到問題、責任單位、責任人和完成時限四明確，確保問題逐一整改落實到位。即知即改，堅決做到能改的立即改，對一時解決不了的，盯住不放，通過對標學習、引智借力、創新驅動，全力以赴抓整改，不折不扣抓落實，齊心合力促提升，直至整改到位，真正把問題清單轉化為主題教育的成效清單，切實把黨員職工最關心、最直接、最現實的問題解決好，把礦井發展中的痛點、難點、堵點解決好。

同時，古城煤礦黨委堅持將製度建設作為治本之策，把整改工作與完善製度相結合、把解決具體問題與普遍性問題相融合、把解決當前問題與長遠問題有機結合，在主題教育推進過程中不斷修訂和完善各類規章製度，杜絕形式主義，杜絕兩張皮，紮紮實實深入抓，切切實實出成效，真正用製度管人，靠製度管事，從源頭上堵塞管理漏洞，讓礦井在陽光下高質量、可持續運行。(丁悅)