糯東煤礦：打造“陽關工程”
作者：劉敏淑
2019-07-31 13:52
來源：狗万manbet官网
糯東
煤礦：打造“陽關工程”
“老李，請問你們隊工資結算每月按時給你們簽字沒?工資分配是不是隊長‘一言堂’？有沒有職工代表參加?工資分配會是不是參會人員都簽字確認過”？“每月我都參與了隊裏的工資分配會，我們掘進一隊工資分配都是按礦上規定執行，不存在違規違紀操作”。 “我的工資構成一目了然,這樣的民主公開、公示，讓我們職工心裏敞亮著呢”！
該礦此次民主監督采取查看資料和現場職工抽問相結合的方式，著重了解各基層隊對該礦2019年工資分配
製度貫徹執行、工資分配、打分
標準、五公開五上牆、
製度執行情況。檢查組成員針對本次檢查存在的問題，現場給予了糾正和幫助，要求其限期整改落實到位。
據了解，今年以來，該礦擴大民主
管理監督檢查的覆蓋麵，將
安全考核獎罰款、材料使用及獎懲等納入監督檢查範疇，在
安全獎罰上建章立製，加強監管，有效避免了個別基層隊虛報冒領及套取工資獎金等現象，充分發揮了民主監督作用。
該礦在區隊民主
管理工作中定了三條“鋼規”，對任何違反
製度、逾越紀律的責任人員從嚴查處，絕不手軟。一是嚴禁區隊隱瞞職工反映的問題，二是嚴禁克扣和侵占職工工資，凡發生違反民主
管理
製度現象的，不定期對基層民主管理工作開展情況進行監督檢查,對檢查出的問題和職工反映的情況及時處理與回複,杜絕民主管理工作中的違規、違紀現象發生。
“公平的工資分配是職工思想穩定的基石”。我礦黨政高度重視，出現問題，嚴肅處理不手軟。通過嚴格落實區隊民主管理監督檢查機製以來，我礦區隊隊民主管理的程序得到了進一步規範，操作過程陽光且透明。同時，也理順了職工的心氣，對基層隊民主管理工作的怨氣少了，進一步穩定了礦區職工隊伍”。該礦工會主席對筆者如是說。（劉敏淑）
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