陝北礦業檸條塔公司：安全理念這樣宣貫接地氣

陝北礦業檸條塔公司：安全理念這樣宣貫接地氣

“我方認為防範違章作業，思想教育是內在體現，製度約束是外化形式，員工沒有安全意識，製度約束很難起到作用，因此思想教育比製度約束更重要。”“製度具有普遍的穩定性、客觀性和可執行性，能夠有效地約束人的違章行為,因此我方認為，防範違章作業需要職工有安全意識但更需要製度的約束。”

近日，陝煤集團陝北礦業檸條塔公司綜采二工區黨支部、綜采三工區黨支部各組織5名選手開展安全理念辯論賽。辯題是：安全管理重在製度製約還是思想教育。辯論現場，雙方辯手結合安全生產工作實際，緊緊圍繞安全主題，或旁征博引，犀利發問，或講述案例，巧妙應答，有理有據地詮釋各自觀點，為在場觀眾呈現了一堂精彩生動的安全生產教育課。

“我方認為貴方觀點存在自相矛盾的地方，既然安全管理重在製度約束，那為何我們在管理實踐中要還加強對不安全人的跟蹤管理，為何還要對‘三違’人員進行重點幫教？請貴方正麵回答我方問題。”在自由辯論環節，辯手們針鋒相對，你來我往，邏輯縝密，條理清晰。在言辭的交鋒和思維的碰撞中，深刻詮釋了思想教育與製度約束對於防範違章作業的重要意義。

通過此次辯論賽，讓職工對安全管理有了進一步的理解，提高自身安全意識與技能，進一步增長安全知識，在思想意識層麵播下“安全”的種子，為促進工區實現“本質安全”奠定了良好的思想基礎。