淮北礦業集團許疃礦持續深入開展“職工違章幹部反省”活動
為不斷規範幹部管理和職工崗位操作，杜絕各類02manbetx.com 發生，許疃礦通過“三違”治理理念強勢宣貫、強化“三違”源頭治理，嚴格“三違”治理責任落實等有效舉措，持續深入開展“職工違章，幹部反省”活動，築牢礦井安全生產防線。
強勢宣貫，切實增強安全意識。該礦充分利用班前會、安全例會、安全辦公會等時間，持續宣貫“‘三違’不除、礦無寧日”“違章作業就是自殺、違章指揮就是殺人、違章不糾就是幫凶”等理念，做到全員貫徹，人人皆知，入腦入心。礦、科區組織召開座談會，充分聽取基層科區幹部職工的意見和建議，積極開展幹部和職工兩個層級“安全為了誰，‘三違’害了誰”大討論，讓全礦上下在反思中發現問題，補齊安全思想短板，切實增強安全意識。
源頭治理，打造安全可靠環境。該礦每月根據井下實際生產條件，合理安排生產任務，條件發生重大變化適時進行調整，從源頭上避免“搶任務、趕生產”而發生“三違”行為。01manbetx 措施編製時，除進行反複調研、專家會診外，組織班隊長及現場經驗豐富的老職工參與，提高01manbetx 措施編製的針對性；編製01manbetx 措施宣貫提綱，對上崗職工進行全員培訓，並組織考試，考試合格後方可上崗，從源頭上避免“按照措施沒法幹、不知道怎麼幹”的“三違”現象。
落實責任，確保活動取得實效。為夯實“職工違章，幹部反省”活動的層級落實責任，該礦堅持“礦長親自抓，安監處長具體抓，分管領導專業抓”的原則，各職能部門根據職責範圍，做好“三違”調研、03manbetx 和防控工作，製定針對性措施。明確基層單位黨政正職、管技人員、班隊長的“三違”管理職責，明確職工個人為自主管理、聯保互保責任人，形成一級抓一級、一級管一級的責任治理體係，確保活動開展實效。
此外，該礦對“三違”職工進行電視曝光，在井口電子屏滾動播放；每周“三違”較多單位的負責人，在周一安全辦公會上作檢查；每月評出“三違”管理後進單位，單位負責人在月度工作會議上作表態發言，通過曝光亮相、現身說教等有效手段，讓幹部職工對“三違”行為進行深刻反思，不斷規範幹部管理和職工崗位操作，為礦井實現安全生產打下堅實基礎。
