長城二礦三級政務公開悅人心

長城二礦“三級政務公開”悅人心

長城二礦努力創造公平、公正、和諧管理的良好氛圍，實行了礦、區隊、班組“三級”政務公開製度，增強了政務和各項分配的透明度，使職工心悅誠服，與企業和諧共進。今年以來，該礦沒有出現因政務和分配問題上訪事件的發生。

該礦在礦務公開方麵，注重了源頭和過程的公開。在人力資源管理上，打破了幹部工人的身份界限，不拘一格，一視同仁，對幹部提拔、工人上崗一律實行公開招聘，誰用工誰簽訂勞動合同，職工對此非常滿意;在物資供應采購、工程項目上，實施了“陽光招標”，對每一項招標合同都必須經過“三重一大”程序，實現了招標全過程的透明化。今年以來，該礦完成具備條件項目的招標共計10項，節省采購資金300餘萬元;在“財務集中管理公開化”上，建立了以財務管理為中心的經營管理係統，實施了經濟運行質量03manbetx 03manbetx 、經營稽查製度。

在區隊政務公開方麵，加強了對職工普遍關注的“工資分配方案、計分台帳、各類獎罰、評先樹優”等結果性事情的公開，堅持事後公開，並抓好反饋整改。

在班組公開方麵，對職工最為敏感的“日出勤、班計資”問題，推行了現金記帳，日清日結、班清班結，當日公開，職工上一個班掙多少工資，下班後在公務欄上一目了然，增強了分配的透明度，受到了職工的一致好評。（山東能源新礦集團內蒙能源長城二礦工會裴梅梅）