山東 能源龍礦工程建設公司破解主題“方程式”

山能龍礦工程建設公司：破解主題教育“方程式”

記者： 劉麗梅 報道

本網龍口訊“以主題教育的開展，推進對標競標創佳績實踐活動，通過18項技術創新、管理創新項目實施，破解了企業高質量發展‘方程式’,實現了教育成果與企業管理成果的雙贏。”山東能源龍礦集團工程建設公司黨委書記、總經理曲培臣表示，不忘初心，牢記使命教育，必須要產生實實在在的效果。

該公司黨委把開展主題教育與中心工作同謀劃、同安排、同推進，在主題教育過程中，以“亮家底、找短板”為工作思路，在10個黨支部和158名黨員中建立了“創新激勵目標”、“問題整改目標”，製定了29項黨員創新創效任務清單、6項支部書記抓學習教育責任清單，工作落實台賬，堅持問題導向，把黨委工作的落腳點放在提高經營管理效益和安全生產方麵，著力解決了公司在經營管理、安全生產、幹部作風等存在的突出問題30多條，提升了企業發展質量。

破解主題教育“方程式”，求得管理目標“最大值”，是該公司追求的目標。“像我們自行研製的無極繩絞車漲緊保護裝置、大落差逆斷層控製技術應用等項目，降低生產成本260多萬元。”公司副總經理綦京國說。在主題教育推進過程中，公司通過對標管理目標提升，實施的“對礦井托管工作的實踐”，榮獲了全省管理成果優秀獎。

該公司以突出打造安全型、降本增效型黨組織為重點，嚴抓成本控製，節支挖潛增效，通過開拓外部市場，對庫存建築器材進行修複租賃，前七個月，僅器材租賃費收入近22萬元，最大限度地節約了生產成本。10個黨支部共組織了18項技術攻關和技術創新，直接或者間接創造效益580多萬元。

“我們將主題教育與實際工作緊密結合，在山西白蘆4105、4303兩個工作麵安撤工程同步進行過程中，實施“團隊+梯隊”施工組織模式，關鍵時刻叫響了“黨員班組長品牌”，提前7天完成了安撤任務，並創出了日撤12架、日安10架的最好水平。”安撤項目一部經理鄭廣波說。

在導航引領的理念下，該礦黨委重視人才工作，先後開展了綜采維修電工、鑽機司機等工種的技術比武活動，利用“劉元龍勞模創新工作室”、“高明飛高技能人才創新工作室”為載體，培訓技術人員300多人次，組織管理人員學習機關工作的三個基本功，以實際行動推動主題教育走實走心。

“主題教育關鍵是不忘初心，重點是牢記使命。”公司黨委副書記吳義祥說。針對項目部對外開發的實際，公司黨委成立了5支愛心幫扶隊伍，為每名駐外員工家庭發放“愛心誌願幫扶卡”，公開聯係電話5個，落實了駐外員工家庭成員出現意外緊急情況，及時幫助解決處理的工作機製。圍繞職工工作（勞動）環境等情況，走訪職工90人，形成7類、37條意見建議，整改落實35條，向職工傳遞了企業大家庭的溫暖。

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