糯東煤礦:班前會應知應會考核掛“酬薪”

糯東 煤礦:班前會應知應會考核掛“酬薪”

“咱們要好好學習崗位業務知識了，不然班前會上應知應會知識、 安全風險防控知識提問，要是回答不上來，就要扣咱們的分，扣分就是扣咱的工資。不學，可真不行了!”糯東 煤礦綜采隊的機修工張桂倫感慨地說道。

　　今年以來，糯東 煤礦把加強職工 安全培訓，提高職工隊伍素質、強化 安全意識，作為礦井 安全發展的重要手段來抓，為安全生產夯實根基。在培訓過程中，該礦認真抓好員工上崗前的培訓工作，日常區隊狠抓職工的安全業務知識學習，真正做到“幹什麼、學什麼，缺什麼、補什麼”。班前會上，區隊 管理人員每班都對職工進行 煤礦安全知識、 01manbetx 01manbetx 、崗位應知應會知識及崗位危險源及風險描述進行現場每日一題提問，檢驗職工學習效果。以此來增強職工安全意識，規範操作，提升職工的業務水平和安全風險防範能力。並把班前提問打分納入5%的學習培訓工資中，嚴格考核獎懲兌現，來調動職工學習的積極性主動性自覺性，從而打造業務、技術過硬的職工隊伍，確保全礦安全生產穩步前行。（棘長英）