萬年礦工會當好職工“娘家人”

今年以來，萬年礦工會始終堅持“發展依靠職工，發展為了職工”，全麵落實集團公司工會“六個十條”，當好職工“娘家人”，有效助推礦井和諧穩定發展。

該礦工會實施“把準脈搏摸清底數，對準節點適時幫扶，拿準要害加大力度，找準症結定向救助，瞄準目標注重實效”幫扶救助新模式，與“十送、十到家、十個到一線”工作法相結合。今年以來，開展幫扶活動百餘次，發放各類幫扶資金7.22萬元，救助職工326人次。為分流的新三礦兄弟發放床單、被罩、枕巾135套，配備暖水瓶119個，添置了辦公桌、電視機等辦公及文化用品。

該礦工會始終踐行“讓職工當主角、把職工當親人”的承諾，用好“五準”和“十送、十到家、十個到一線”精準幫扶工作法，著力在聯係包保困難職工一戶一策動態幫扶上下功夫，用好用活市總大病互助金、峰峰集團“家基金”等上級政策，努力為困難職工爭取更多救助，確保到明年年底實現10名在網困難職工全部脫貧出列。

該礦工會持續深化普惠服務，在抓好“會員過生日”、“退休職工送紀念品”等服務項目和服務功能發揮的同時，開展好“夏送清涼”、“金秋助學”、“建國建企70周年普惠”、“冬送溫暖”等活動，使服務和關愛做得更具體、更紮實、更滿意，2年來為退休職工發放保溫杯245個，切實發揮“娘家人工作室”作用。

（楊鶴 劉飛）