檸條塔礦業公司通維工區夯實“四員兩長”的堅持
檸條塔礦業公司通維工區夯實“四員兩長”的堅持
為全麵推進“四員兩長”崗位作業過程控製管理，檸條塔礦業公司通維工區牢固樹立安全發展理念，強化紅線意識、憂患意識、風險意識和責任意識，以“四個堅持”為切入點，不斷創新安全思想教育，切實增強員工生產過程中的安全保護意識，全麵築牢“一通三防”安全防線。
堅持安全作業標準化。該工區結合崗位工種的實際情況，規範和細化各崗位工作流程，用更加嚴密的崗位工作標準，使“四員兩長”做到職責明確、工作流程規範、工作標準齊全，管理製定嚴格。另外，不斷強化業務素質，提高崗位規範操作能力，不斷提升“四員兩長”業務素質和工作責任心，規範現場規範化操作，加強現場過程安全控製，確保現場安全生產。
堅持安全培訓長期化。該工區緊緊抓住班前會這個思想教育主陣地不放，本著缺啥補啥、幹啥學啥的原則，積極製定“四員兩長”培訓學習計劃，著重抓好崗位技能、安全01manbetx 01manbetx 、危險源控製措施、手指口述等方麵知識培訓。認真落實班前每日一題、每月一考的培訓考核製度，重點抓好新員工培訓和導師帶徒工作，並把理論和實操考試成績納入工效考核，不斷增強員工的學習積極性。
堅持“雙述”常態化。為了讓“四員兩長”技術業務知識入腦入心，該工區結合實際製定了班前、班中、班後及各工種崗位手指口述安全確認法。其中，班前會針對生產任務的完成情況以及每個工作環節、作業地點應注意的安全事項，要求員工進行手指口述安全確認，增強其安全生產意識和隱患防範能力。此外，班前會上，跟班隊幹通過與員工交談溝通，掌握員工當天的工作狀態和情緒變化，堅決杜絕員工酒後上崗、帶病上崗、帶情緒上崗等行為。
堅持安全教育多樣化。工區根據曆年來煤礦02manbetx.com 案例進行03manbetx 和反思，引導員工從中吸取教訓，消除麻痹大意的思想。同時，為了把好安全關，工區對“四員兩長”進行技術業務知識、危險因素辨識及安全風險管控深入學習。另外，工區還把抓好班前提問、舉辦安全知識競賽等活動作為檢驗員工掌握“四員兩長”知識的有效形式，使員工對崗位應知應會、操作要領做到心中有數，切實提高員工安全意識。
