韓家灣煤炭公司：三尺講台送技術 職工聽罷盡開顏

8月7日，韓家灣煤炭公司在基層區隊內部開展“技能大師送技術”培訓活動，力求發揮技術骨幹的輻射及傳幫帶作用，不斷提升技術人才技能素養。

“我們常把液力耦合器俗稱為油包，是皮帶驅動過程中的重要連接部分，掘進區隊所使用的油包，有時候皮帶司機在檢查時發現缺水，總是順手的將泥水灌進，受熱後容易結塊，油包內的液體不能往複循環，久而久之會由軟緩衝變為硬連接，極易損壞電機。”來自韓家灣煤炭公司安裝隊的皮帶大拿張定國從井下現場走上講台，正向職工傳授皮帶管理知識和檢修經驗，在場職工無不聽得津津有味，都想跟著學上幾個“絕招”。

“點餐式”培養成為此次技能培訓的新亮點，該公司根據基層區隊在皮帶上管理的欠缺，特意從區隊內部挑選技術過硬、實踐經驗豐富的老師傅走上講台，聚焦掘進區隊新工多、經驗少、故障多、根治少等現象，靶定突出問題，讓基層區隊各專業具備一定專業知識和技能的技術大師進行授課指導，以技術應用點作為專門的培訓教材，逐個擊破難題。讓機電檢修經驗的“巧勁”成為拔除作業現場難以根治的檢修“頑疾”。

同時，該公司大力弘揚“工匠”精神，開展“拜師”活動，每季度針對師徒結對情況，從日常業務學習、勞動紀律、破解難題等九大方麵進行管理考核。催生廣大職工崗位“練兵”新動能，提升技能水平，著力形成“學、趕、比、超”濃厚氛圍，最大限度調動廣大職工學技術、鑽業務的熱情，以職工技能提升促進崗位效率提升，為公司人才梯隊高素質發展儲備“能臣幹將”。(楊恒)