陝北礦業韓家灣煤炭公司：入職培訓助新員工角色轉變

近日，為盡快讓新入職工熟悉並進入工作角色，培養他們良好的職業品質和崗位履職能力。陝北礦業韓家灣煤炭公司精心組織、周密部署，創新培訓形式，對19名新入職大學生進行崗前再培訓，幫助他們更好地熟悉煤礦文化，融入工作氛圍。

在新職工崗前培訓開展前，該公司人力資源部詳細製定了《新入職工培訓計劃表》，采取多種方式，在全公司範圍內精選由采煤、機電、通防、地測、黨群等資深工作人員擔任授課老師，結合實際圍繞煤礦采、掘、機、運、通相關知識，重點講解各專業難點、熱點問題，並對重點問題展開討論，進行麵對麵交流，現場解疑答惑。同時采取安全理論培訓與現場觀摩相結合，培訓與案例03manbetx 相結合的方式，著重開展案例03manbetx 教育，增強安全02manbetx.com 預防能力和03manbetx 能力，使安全觀念紮根於心，有效地幫助了新入職工快速成長和業務能力提升。

培訓期間，該公司嚴把學員入口關、出口關，采取三項措施力保學員學有所成。在培訓紀律方麵，培訓過程實行嚴格的實時考勤，並配備培訓管理人員全過程參與,保證課堂秩序，確保學員到課率100%；在培訓內容方麵，精選與煤礦工作相關的理論課程，豐富培訓內容，注重新技術、新設備、新工藝知識的講解；在學習環境方麵，做到貼心服務，構建舒適學習環境，精心布置課堂，做到教室設備日清日潔，營造了良好的學習氛圍。

通過此次崗前培訓，使19名新入職大學生更深入地了解了韓家灣煤炭公司和自己所從事的行業，增強了歸屬感，使他們能盡快地融入集體，更好地投入工作。

新入職大學生紛紛表示，一定會珍惜學習機會，勤奮工作，盡快轉變角色，適應工作環境，今後將以飽滿的熱情和嶄新的姿態投入到各自的崗位上，為韓家灣煤炭公司的高質量發展貢獻自己的綿薄之力。(蔣豔)