河南能源義煤公司孟津煤礦安全約談促安全

河南能源義煤公司孟津煤礦安全約談促安全

為充分發揮典型警示作用，促進安全隱患超前主動防範職責落實，河南能源義煤公司孟津煤礦實行安全約談製度，就事關安全生產的重大問題，對有關安全生產單位及相關管理人員進行警告提醒、告誡指導或糾正性約見談話。

發生02manbetx.com 或嚴重安全事件、現場管理混亂安全無可靠保障、安全02manbetx.com 存在弄虛作假現象、領導幹部現場違章指揮、對上級安全管理精神不落實或落實不到位、隱患排查治理不到位、一月內單位出現10人次以上違章或發生2次嚴重“三違”行為、一月內出現兩起人身輕傷02manbetx.com 或三級非傷亡02manbetx.com 、安全生產標準化工作長期停滯不前或出現嚴重滑坡、工程設計等技術方案因審查把關不嚴造成重大損失、人員履責不到位影響安全工作發展或造成惡劣影響、發生較大及以上環境汙染事件、在上級單位檢查中排名最後的單位，都要由礦井安全生產主要負責人或分管負責人對單位的黨政主要負責人、負有業務管理職責的有關職能部門主要負責人和其他責任人進行安全約談。

根據約談事項危害影響大小，安全責任約談分為三級：一級由董事長、總經理主持約談；二級由礦副總經理級領導主持約談；三級是指由業務部室負責人主持約談。被約談的，按照約談級別分別扣罰單位（或當事人）當月安全“雙基”考核3分、2分和1分，要求被約談對象繳納安全保證金2000元、1000元 和500元。凡及時改正違規事項，並在規定期限內沒有出現安全問題的，安全保證金予以返還；若違反其中一項者，安全保證金全部沉澱。

為保證約談質量，安全約談時，安檢科、紀委、工會、人力資源部等部門負責人都要參加；對不按要求進行主動約談的業務部室進行責任追究；約談結束後業務部室必須將約談材料報安檢科進行備案。（趙冰曉）