鶴煤三礦“三零”促主題教育“落地生根”
“主題教育不僅提振了士氣，鼓舞了幹勁，而且確保了安全，促進了生產，我希望主題教育能夠在全礦紮地生根，開花結果。”
這是8月13日早上，河南能源集團鶴煤公司三礦黨委書記程章允在調度會上提出的要求和希望，也是該礦深化主題教育的真實寫照。
今年以來，該礦黨委將“不忘初心 牢記使命”主題教育與安全生產經營緊密結合起來，積極推行“三零”工作法，有力推動了主題教育的“落地生根”。前7個月，該礦在確保安全的同時，煤炭產量達到69.4萬餘噸，超計劃2.2萬餘噸，總進尺4175米，超計劃70米，實現了平穩的發展態勢。
現場管理“零”死角。今年以來，由於該礦生產條件困難，造成管理難度大。針對這種情況，該礦黨委在“不忘初心 牢記使命”主題教育中，要求黨員幹部按照“八個一”的工作要求，即領導服務在一線、幹部創業在一線、政策體現在一線、形象樹立在一線、作風錘煉在一線、調查研究在一線、工作落實在一線、問題解決在一線。另外，該礦不斷加強生產現場的管理，在全礦召開了“四問四答”反思座談會，深刻吸取義馬氣化廠“7.19”02manbetx.com 教訓，剖析在安全管理、安全質量等方麵存在的盲區和漏洞，認真查找並化解在安全生產中存在的問題。
安全督導“零”盲區。該礦以“四問四答”活動為載體，不斷加大安全生產的督導檢查力度，嚴格執行管理人員下井跟班製度，在跟班期間，重點到采掘頭麵和隱患較多的地方監督檢查，並幫助解決在安全生產中遇到的實際難題，做好指導和協調工作。另外，該礦深入開展安全生產“再反思、再排查”活動，深刻吸取義馬氣化廠“7.19”02manbetx.com 教訓。同時要求牢固樹立“紅線”意識，深刻反思在思想、行為、履責等方麵存在的突出問題，查漏洞、找差距、反“三違”。
服務員工“零”距離。該礦本著“員工利益無小事、為民服務不容緩”的原則，結合“不忘初心 牢記使命”主題教育要求，礦領導經常深入區隊，深入員工中調研聽取意見，對員工反映的各類問題按照立查立改要求，及時給予整改和落實。針對個別員工反映的食堂飯菜花樣少、夜班飯菜質量差等問題，該礦領導多次到食堂實地察看飯菜供應、檢驗飯菜質量，要求福利科立即采取措施，提升飯菜質量，並針對員工喜好調整供餐種類，保證每名員工無論在任何時段就餐，都能吃到熱乎乎、口味佳的飯菜。此外，該礦不定期開展員工代表座談，將員工反應的熱點、難點問題及時反饋到礦有關部門，確保服務一線服務員工全方位零距離。
