貴州盤江月亮田礦談心談話製度建起黨員幹部職工連心橋

貴州盤江月亮田礦談心談話製度建起黨員幹部職工連心橋

為切實增強黨員幹部職工作風建設，及時了解和掌握黨員幹部職工思想動態、工作情況和生活狀況，密切聯係職工，加強溝通理解，解決實際問題，激發工作熱情，近日，月亮田礦下發了“黨員幹部職工談心談話製度”。

製度要求黨員幹部職工有下列情況，應及時進行談心談話。一是工作崗位交流、職務任免或退休時；二是受到重要表彰、獎勵或受到批評、懲處時；三是工作遇到較大困難或挫折時；四是家庭生活發生特殊情況時；五是發現或被舉報有違紀、違法等問題時；六是領導班子有不團結苗頭或幹部之間出現較大矛盾時；七是幹部職工主動要求找領導談心時。除以上情況外，領導幹部要按照製度的規定，與聯係單位黨員幹部職工進行定期談心談話。

談心談話的內容包括交流雙方對重大問題的認識和看法，個人的思想、工作、學習、生活情況，相互之間征求意見、溝通思想、說明情況、開展批評與自我批評;幫助對方就某些問題提高認識，或對某些問題作必要的解釋和說明。同時要求談心談話要嚴肅認真，態度鮮明。既要堅持原則，又不回避矛盾，還要坦誠熱情。允許黨員幹部職工對談話內容提出不同意見、解釋或說明，對黨員幹部職工提出的重大問題和意見，要認真做出解釋，並搞好跟蹤了解，及時反饋談話效果。