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貴州豫能新田煤礦:和諧聚力促發展

作者:餘昂 2019-08-19 07:44 來源:狗万manbet官网
貴州豫能新田 煤礦:和諧聚力促發展
8月18日,筆者獲悉,貴州豫能新田 煤礦深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“樹正氣、轉作風、提信心、促發展”思想教育活動,堅持“發展依靠職工、發展為了職工、發展成果由職工共享”的理念,著力構建企業與職工相依共存命運共同體,切實讓發展更有溫度、讓幸福更有質感、讓職工更有尊嚴。
惠民工程逐項落實。瞄準職工“三最”問題下手,幫助職工解難題、渡難關,提高職工的幸福感,該礦重點對職工澡堂修繕、食堂改造和宿舍升級進行施工,引進永貴酒店超市方便職工購物,並製定領導陪餐 製度,征求職工就餐意見和訴求,最大限度的提高職工滿意度,切實讓職工感受到實實在在關懷與溫暖。
幫扶教育履行責任。充分發揮國有企業的責任和擔當,積極開展精準扶貧任務,利用“困難職工”、“困難黨員”、“困難村民”幫扶和“金秋助學”等活動,從行為上溫暖人心、行動上幫扶職工,今年以來,解決地方村民就業126人,幫扶慰問困難職工12人,幫扶金額9.5萬元。
群監協管築牢防線。發揮群監協管作用,定期開展“夏送清涼”、“冬送溫暖”、“日常送愛心”活動,截至目前,開展縫補活動23次、送清涼活動3次、節日慰問5次,切實把企業的關懷送到了職工群眾心坎上同時,積極組織群監員查 安全生產各類隱患423條,其中價值隱患63條,有效避免 安全問題出現,築牢了“第二道防線”。
定期接訪開門納言。 製定印領導幹部接訪下訪工作 製度,堅持每月規定時間、固定場所“開門接訪”,真正摸清職工訴求、解決職工難題,截止7月底,接訪48次,收集人事勞資、生產經營、醫療 保險、生活福利等各類建議37項,切實增強了職工對企業的歸屬感與認同感。 (餘昂)

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