轎子山煤礦：“師帶徒”促青工崗位成才
作者：艾賀民
2019-08-19 09:53
來源：狗万manbet官网
轎子山
煤礦進一步完善“導師帶徒”運行模式，對師徒選配、簽約、考核等方麵進行優化，為青工成長成才搭建廣闊平台。截至7月底，該礦已有465對師徒結成對子，150餘人成為各自崗位的骨幹力量。
精準選配促雙贏。嚴把師傅、徒弟的篩選關，將職業道德、思想品行作為重要
標準，要求師傅注重言傳身教，以自己的經驗和人格魅力教育和引導徒弟成長成才；要求徒弟在虛心接受師傅教育的同時，積極展示思想活力、學習衝勁和創新精神，從而營造出尊師愛徒的良好風氣。
合身打造訂規劃。實施新的“導師帶徒”合約
管理
製度，要求每一位導師按照徒弟的專業、現有的技能水平為徒弟製訂“合身”的培養規劃。規劃方向不局限於本專業、本工種相關理論知識和業務技能，還延伸到思想教育、道德規範等方麵，並實行層層遞進，做好跟蹤
管理。
強化考核保效果。推行季度考核、半年考評、年度評先考核
製度，每半年進行徒弟技能培訓鑒定考評，年末要求師傅書麵彙報一年的教學情況、徒弟彙報學習收獲，對業績突出的師徒分別給予獎勵，極大地調動了師徒積極性。
（艾賀民）
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