轎子山煤礦：“星級”考核促成長
作者：艾賀民 胡雨晴
2019-08-19 10:01
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今年以來，轎子山
煤礦為加快大學生成長成才培養，對全礦工程技術人員開展了“星級”考核活動，以此促進工程技術人員綜合素質提高及工作執行能力提升。
據悉，為確保此項考核取得實效，該礦成立了“星級”考核領導小組，礦總
工程師為組長，生產技術部、通防部、機電部、綜掘隊負責人為成員，考核辦公室設在生產技術部，具體負責此項考核的具體工作。此考核實行月考核月評比，考核內容包括：工作作風、工作業績、
安全
管理、
科技創新等方麵；且根據其重要程度不同分值也各不相同。對考核排名的前三名工程技術人員進行獎勵；並對部門排名前三名的門負責人同時進行獎勵。
通過對工程技術人員實行“星級”考核，調動了工程技術人員提高自身技術能力的積極性，也提高了部門負責人培養人才的主動性，為企業留住人才、培養人才、儲備幹部提供了基礎保障。
對此，張清鵬同誌在貴州豫能主題教育推進會上，對轎子山
煤礦“星級”考核的做法提出了表揚；要求其他單位參考該礦“星級”考核好的做法，結合本單位實際，對工程技術人員實行考核。（艾賀民 胡雨晴）
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