鶴煤六礦人人爭當“明星”激發職工潛能

“‘服務之星’，方金明。如今咱也被礦上評為‘明星員工’了，隻要平時紮實工作，不管在什麼崗位，都一定有機會成為‘明星’，沒準下次就輪上你了”。8月20日，六礦食堂職工方金明眼瞅著自己的照片上了“明星員工”宣傳欄，心裏美滋滋的。

今年以來，麵對嚴峻的企業經濟形勢，為增強廣大職工與企業同呼吸共命運的大局意識和主人翁責任感，該礦以開展“降成本、提質量、增效益”勞動競賽活動為載體，堅持每季度組織評選班組安全先進集體、先進個人和“明星員工”活動，表彰先進，樹立典型，榜樣引領，激發幹勁，最大程度地調動廣大職工克難攻堅、奉獻企業的工作熱情。“宣傳櫥窗內展示的是剛剛評選出的二季度‘明星員工’，他們中有來自一線的采煤工、通風工，還有科室的管理人員和職工食堂的廚師等，都是平凡崗位上的‘大明星’。 ”礦工會負責人說，“這次評選出‘十大明星員工’，分別為質量之星、安全執行、創新之星、服務之星、節約之星、管理之星等，每次都展示公布，激勵全礦職工以他們為榜樣，在學中幹、幹中比、比中超。”

據了解，進入7月份，該礦工會結合“不忘初心、牢記使命”主題教育和職工技能大賽，積極為職工學技術、練本領搭建學習平台，並開展“明星師帶徒”活動，鼓勵職工嚴格落實崗位責任，大膽進行創新創效，在全礦營造出學技術、練絕活、強素質、創一流、爭當“明星員工”的熱潮。“‘明星員工’就是我的目標，這次沒被評上，說明我還有差距，今後我會再接再厲，更加努力工作，展示巾幗風采，下次一定當上‘明星’。”該礦礦燈超市班長郭高慧如是說。