鶴煤六礦“三條線”築牢廉潔“防火牆

今年以來，六礦強化廉潔教育、製度約束和執紀問責，讓廣大黨員、幹部知敬畏、存戒懼、守底線，不斷厚植廉潔生態，努力開創礦井黨風建設和反腐倡廉工作新局麵。

創新廉潔教育，築牢“不想腐”的思想道德防線。該礦麵對新形勢、新任務，堅持廉潔教育常態化，不斷創新廉潔教育方式方法，豐富廉潔教育內容，確保廉潔教育長流水、不斷線、效果好。注重利用“警示教育專題片”、“身邊典型案例”，通過座談交流方式，使黨員幹部在近距離、切身感受中吸取教訓。在推進廉潔文化教育的過程中，開展廉潔親情寄語活動，注重家庭、家教、家風建設，教育引導廣大黨員幹部樹立廉潔修身、廉潔齊家的良好風氣，大力營造勤廉務實的良好氛圍。

強化製度約束，築牢“不能腐”的內控體係防線。該礦不斷強化內部監督監管工作，發揮黨內監督與職工代表監督相結合的方式，進一步加大對礦井各類經營管理製度執行過程中的監督和處罰力度，杜絕各類不廉潔的行為。強化領導幹部個人重大事項報告、述職述廉等監督製度的執行，嚴格製度落實不力的責任追究，做到用製度管權、按製度辦事、靠製度管人，進一步紮緊內控監管製度的籠子。推進效能監察進一步提升，強化重點崗位“廉潔體檢”，依“病情”開“處方”，對症治療。

加大執紀問責，築牢“不敢腐”的監督執紀防線。該礦堅持挺紀在前，注重抓早抓小，要求全礦黨員幹部發揚釘釘子精神，馳而不息抓好自身作風建設。對各類違規違紀和侵害職工群眾利益等違反紀律的行為嚴格依紀依規問責處理，一律從嚴從快查處，做到無禁區、全覆蓋、零容忍、長震懾，始終保持正風肅紀的高壓態勢。進一步加大動態督查力度，堅決杜絕作風不實、行為不廉問題，強化作風建設，轉變服務、指導職能，提升黨風廉政工作效能，促進礦井作風建設再上新水平。