論武保工作在推動企業穩定發展中的作用

論武保工作在推動企業穩定發展中的作用

劉煒 鶴壁煤電股份有限公司第六煤礦

隨著企業實施推行軍事化管理水平的提高，加之武裝保衛團隊精神的發揮有突出展示，充分體現企業精神風貌，高效協作、敢打硬拚、攻堅克難、頑強的一如既往的工作作風，這種作風都集中體現了生機勃勃、大有建樹的企業形象。現就企業武保工作存在的現實問題及發展對策做以下03manbetx 。

一、高度認識武裝保衛工作在企業穩定發展中的重要作用。

1.武裝保衛工作為企業創造安全穩定的良好環境，可以有力地保障企業改革和發展的順利進行。企業隻有不斷改革才能不斷發展，但改革就會產生大量的矛盾和不穩定因素，武裝保衛工作恰能有效地遏製和處置大量的不穩定因素。

2.武裝保衛工作是推進企業員工增強法律意識，全麵實施企業規章製度的有力助手。企業在日常生產活動中建立了自己成套的係列的管理製度，那麼這些製度的建立，關鍵看落實，落實的怎麼樣？執行程度如何？全看武裝保衛的檢查、督查及職能發揮作用。凡是破壞和幹擾企業管理製度、法規條例、管理機製執行的不良現象與因素，都必須針對性地由武裝保衛機關單位予以及時消除。

二、做實做好武保工作的對策要求。

1.強化企業領導負責的政治覺悟，企業穩定安全不僅是企業的事，而且是社會責任，提升企業領導負責對武保工作的思想認識，是確保武保隊伍過硬建設的根本。

2.擇優選拔武保人員尤為重要。企業武保隊伍建設盡量選擇錄用優秀複轉軍人、熱愛武保工作具有一定專業技能的複合型人才。必須對其進行再教育，按規定科目、計劃分期分批培訓。在舉行政治理論培訓的同時，加大軍事科目訓練、演習，強化實戰本領，使武保人員人人成為精兵強將，不僅能夠圍繞企業中心工作做好礦山維穩，而且能夠在處置應急案件中發揮強拳重擊作用。

3.強化武保人員建功立業、回報企業、回報社會的大局意識。樹立自信，激發熱情，丟掉無為懶散情緒，擺正創業觀、價值觀，不幹則已，幹就一鳴驚人。學有所用，練有所功，能夠叫得響、拉得出、打得贏，始終保持旺盛的鬥誌，始終能夠圓滿完成領導和組織交給的急難險重任務。

4.企業必須完善武保部門人員考評激勵機製。一是在考評機製中必須細分細化科站、班排項目責任。明確各自分工、崗位目標，盡心盡責，毫不懈怠。隻有紀律嚴明，自身強健才可順利進行，有條不紊，心齊誌堅，保障有力。二是在武保內部必須抑製杜絕不文明行為執法，必須強調文明語言，人性化的溝通，定時調查研究，科學合理03manbetx ，不僅要入情入理解釋，而且必須依法依規執法，既要針對性處事，又要靈活對待特別事件，無論是緩和應急與分類處理對象都要把握盡可能方法得當，措施技術應用自如。