檸條塔礦業公司：比學趕超氛圍濃

檸條塔礦業公司：比學趕超氛圍濃

“柴斌，你現在積分多少了？這幾天我每天最少能拿三十五六分呢！用不了幾天準能趕上你！” 　　

“哦！我最多也就拿個四十分左右，主要是那個挑戰答題，沒答案，那六分就不好拿！” 　　

“就是就是，鵬飛，你多少分？我之前也是沒好好學，這個挑戰答題也成了我拿積分的“攔路 虎”！剛來到學習室的樊瑛瑛拿著手機邊打開“學習強國APP”邊說。 　　

“我倒覺得這個挑戰答題挺有意思的，知識點比較廣，這就要求我們以後在學習上不能走形式，光拿積分不得要領是行不通了，就得好好學習了！”這是洗選工區班前會前的一幕。 　　

自“學習強國”上線以來，該工區積極相應公司黨委號召讓廣大黨員幹部及員工群眾下載注冊， 進行實名認證，積極搭建各級學習組織架構，建立長效機製，讓“學習強國”APP成為全工區黨員及員工手機上的標配軟件，動員廣大幹部員工充分利用學習平台快速了解時政新聞，及時掌握最新的政策和理論知識點，不斷充實自我，提升黨性修養，在全工區營造健康向上、奮發有為的良好學習氛圍。同時，該工區還利用微信工作群通過每天及時發布注冊學員數量、積分排名，促進工區內形成“比學趕超”的濃厚氛圍。同時，為鼓勵先進、鞭策後進，該工區除日常通報督促學習外，還要求全體員工充分利用班前、班後會的零碎時間，利用“碎時間”進行“微學習”，讓廣大黨員每天堅持學習；通過麵對麵交流分享，班前競賽答題等形式，促使全工區上下學習形成常態化。目前，每天讀文章、看視頻、挑戰答題已成為該工區全體黨員的自覺行為，大家談心得、比積分，相互趕超，在工區掀起了學習強國的新高潮。