河南能源焦煤古漢山礦抓好信訪穩定促和諧

本網訊 今年以來，河南能源焦煤古漢山礦將信訪穩定工作作為重點來抓，不斷創新工作方法，細化分工，強化落實，有效化解了各類矛盾，維護了企業的和諧穩定。

該礦堅持每月對全體信息員進行培訓，定期檢查學習記錄，保證了學習效果。同時，每月組織開展全員穩定意識教育，使全員學習覆蓋率達到了100%，有效增強了員工的政治敏銳性、大局意識和責任意識，夯實了和諧穩定基礎。

該處立足 “抓早、抓小、抓細節、抓苗頭”，按照 “分級負責，歸口辦理”“誰主管誰負責”的原則，進一步健全完善了《領導幹部接訪製度》《穩定風險評估製度》《信訪事項評議製度》《信訪工作責任追究製度》等製度，明確了責任，推動了信訪工作有序開展。

將信訪工作重心下移，將信訪網絡的 “末梢”延伸到基層一線，充分發揮信息員、調解員的作用，積極了解職工思想動態，搜集信息。同時，礦領導也堅持不定期深入一線，了解職工所需所想，變上訪為下訪，妥善做好源頭治理，有效化解了不穩定因素。

對於信訪投訴案件，針對不同情況，進行分類處理。對能夠立即處理的信訪投訴案件，堅持快速處理，不拖泥帶水；對於不能立即解決的，積極協調溝通，取得支持，形成合力，防止矛盾激化。