河南能源焦煤集團九裏山礦信訪穩定促和諧

本網訊 今年年初以來，河南能源焦煤集團九裏山礦以維護職工群眾根本利益為出發點，不斷暢通信訪渠道，落實解決問題措施，有效維護了礦區的和諧與穩定。

信訪渠道“通”。九裏山礦建立信訪領導小組，由各單位支部書記擔任信訪穩定工作第一責任人，暢通信訪渠道，解決實際問題。定期開展礦內接訪活動，認真落實信訪工作責任製，使每周二“民主接待日”常態化。重視和加強基層信訪網員隊伍建設，建立健全“包保製”製度，做到信訪工作層層有人抓、處處有人管。

解決問題“真”。九裏山礦信訪工作人員在解決問題時“真聽、真抓、真管”，實行“首問負責製”，信訪首問人必須將受理接待的信訪件及時彙報，由工會牽頭聯係相關部門及人員，以有效措施解決實際問題，並及時將相關信息反饋給信訪人。積極開展“雙接訪”活動，切實解決職工群眾在安全生產、工資分配等方麵存在的問題。

訴訪分離“清”。訴訪分離是指將信訪案件中的“訴”與“訪”分開處理，有利於分清申請再審和信訪申訴界限，以便當事人更好的行使訴權尋求法律救濟。九裏山礦建立合理、規範的“訴訪分離”機製，將職工信訪中屬於“訴”的事項從信訪中分出來、理清楚，引導當事人依法行使訴權，切實保障職工合法權益。