連日來，高山
煤礦全麵開展區隊自主培訓，通過師帶徒培訓、“手把手”培訓、幹部上講台“三部曲”有效促進了職工技能提升。
師帶徒培訓開展有聲有色。該礦各個區隊在本單位內選拔出優秀的
班組長和技術比武成績優異人員與業務技能水平欠佳的職工簽訂師徒合同，合同簽訂後，以老帶新，傳授工作經驗，實行“一對一”培養。
“手把手”培訓。在自主培訓中，各區隊請來部室技術人員分專業進行係統講解，技術人員重點根據
安全的薄弱點進行
安全知識講解，講解中穿插必要的專業技術知識，避免了照本宣科，讓培訓內容更實用。
幹部上講台。各個區隊挑選了技術
管理人員和有豐富經驗的老職工，走上班前會的講台上，將職工傳授專業技術知識。現場模擬了常見故障的方法，將每個基本知識都講解透徹，讓檢修人員全麵學習了故障處理方法，為井下皮帶各地點機電設備的
安全運行及檢查檢修提供了技術保障。
該礦通過開展區隊自主培訓，全麵掀起了學技術、練本領的熱潮，進一步提升了職工的業務技能水平，是全麵提高生產效率、夯實
安全
管理基礎的有力舉措。(李照萍)
