一心為公抓廉政

一心為公抓廉政

2017年1月調入公司紀委紀檢科工作，由於工作執著、敢闖敢拚，態度鮮明地提出機關作風整頓及微腐敗治理工作，敢於同一切違規違紀行為作鬥爭，同年7月經臨礦集團紀委批準出任玻纖集團公司紀委副書記。

山東能源臨礦集團山東玻纖公司紀委把廉政建設作為2019年紀委工作的頭等大事來抓，公司紀委早謀劃、早部署、早下手。把警示教育作為關心幹部成長、轉變工作作風、提升幹部素質的有效手段，通過廉政談話、簽定廉潔承諾書、下發文件、通知、黨規黨紀知識競賽、考試、紅色教育等形式，保持廉政教育不斷線。

1、談話促廉早提醒。“常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修為政之德，堅定理想信念，不忘初心不忘本，算好人生‘七筆賬’，加強《條例》學習，自覺遵守中央八項規定和集團公司十個嚴禁......加強黨員幹部廉潔從業思想引領，堅決遏製各類不正之風......”公司紀委書記吳同德在與公司“四管”人員廉潔從業談話會上再三叮囑的話，對新任職管理人員、“四管”人員、重要崗位人員及科級以上管理人員全部進行每年一次的廉潔從業教育提醒談話。2、下發文件早規範。“紮緊製度的籠子”是保障權力陽光運行的重要途徑。該公司紀委以文件形式部署和規範了2019年紀檢監察工作，列出了工作任務清單及要求。同時，進一步完善了相關配套製度和規定，形成完整閉合的製度鏈條，真正做實了“紮緊製度的籠子”。3、簽訂承諾早表態。公司紀委提早準備，趁熱打鐵，及時與各支部書記簽訂《2019年崗位廉潔目標責任書》、各支部與所屬車間、部室負責人及“四管”人員分別簽訂了《2019年崗位廉潔目標責任書》。真正呈現出教育在前、承諾在先，考核有依據、處罰有製度，自覺接受廣大幹部職工的監督。4、案例警示常觀看。警示教育片、紀委監委查辦案例及其下發的通報等及時組織觀看和學習，常看多學多提醒，心中時刻提醒自己不碰法紀紅線、不踩製度底線，心存敬畏、規矩辦事、老實做人。5、“微腐敗”常抓不懈。為防止出現“小問題演變成大錯誤”，公司自2017年就狠抓“微腐敗”治理工作，專門下發了文件、明確了紀律和要求，對“微腐敗”問題的舉報，公司紀委都會以最快速度查出、從嚴從重處罰，堅決以規依紀從嚴打擊。6、家庭築廉常開展。為更好發揮家庭築廉的作用，公司紀委每年都會組織良好家風傳承、“十佳廉內助”等征文或座談活動，充分發揮家庭築廉的作用。7、紅色教育記心間。每年公司都會組織1-2次的紅色教育，瞻仰革命先烈的豐功偉績，傳承紅色記憶，激發革命鬥誌，珍惜來之不易的幸福生活。8、落實領導接訪製度。為有效解決職工群眾投訴難、見領導難的問題，公司專門製定了領導接訪製度，每月10日為公司領導接訪日，公司班子成員輪流坐班接訪，變上訪為領導主動下方，方便了職工群眾，拉近幹群關係。9、多措並舉早預防。公司紀委積極實施廉潔風險幹預管理製度，按照抓早抓小、防微杜漸的原則，在公司官方微信公眾號專門開設了“心語社區”欄目，認真傾聽職工群眾呼聲和建議，設立舉報電話、舉報信箱及電子郵箱等，多措並舉、主動出擊，提早抓好預防工作。

“通過上述措施的有效開展，經過大家的共同努力和鼎力支持，自2017年7月份以來，公司沒出現一例“微腐敗”信訪舉報案件，隨著“不忘初心牢記使命”主題教育的不斷深入開展，公司紀委全力出擊，努力打造一個風清氣正、幹事創業的良好生態環境，為公司和諧健康穩定發展再做新貢獻。”公司紀委書記接受采訪時說的的一句話。(山東玻纖集團公司高雲峰)