陝煤澄合合陽公司用詩經文化創新企業發展

“關關雎洲，在河之洲。窈窕淑女，君子好逑。”合陽，是詩經開啟的地方。翻開詩經，就好像來到了合陽，而走進陝西澄合合陽煤炭開發有限公司(澄合安陽煤礦），就好像翻開了詩經的樂章。

澄合合陽公司在成立之始，該公司領導就深刻認識到文化是一個企業的靈魂。文化興企業興，文化強職工強。沒有高度的文化自信，就沒有合陽公司的創新發展。每位職工都是合陽公司的細胞，優秀的企業文化是引領廣大幹部職工不斷進步的重要組成部分。

文化鑄魂，構建共同精神家園。

優秀的企業文化是企業發展不可或缺的精神力量和道德規範，對企業發展具有強大的導向、規範、凝聚和激勵作用。澄合合陽公司利用《詩經》文化中的校正功能，緊密結合陝煤化集團及礦業公司各項管理執行係統，通過對企業文化的不斷總結，結合新時代礦井發展的新方向、新理念，著力構建符合自己的特點、具有時代特色、富有競爭力和創新活力的企業文化，並把二十四字社會主義核心價值觀融入到企業文化建設當中，提出了“126”文化引領的企業發展新模式：一個主題：“以踐行社會主義核心價值觀，不忘初心、牢記使命，做文明職工，建和諧礦區”為主題；兩個引領：領導幹部引領，先進模範引領；六條發展主線：核心價值引領人，主題教育激勵人。企業文化熏陶人，自主管理鍛煉人，技能比武培養人，民主推薦選拔人。

文化育人，提高員工隊伍素質。

一直以來，澄合合陽公司深刻堅持《詩經》文化中“以人為本”的人文思想，以構建和諧文化為靈魂，以促進礦井科學發展為宗旨，努力建設一支忠誠企業、開拓創新、敢於擔當、奮發作為的職工隊伍，為實現礦井平穩持續發展提供有力的人才保證。在努力提高職工各項技能的同時，使詩經文化內化於職工心中，並充分發揮職工的主觀能動性，使每位職工自覺把個人崗位規劃和實現個人價值融入到企業發展、企業願景中，成為凝聚幹部職工共識和信仰的思想引領。通過詩經文化傳播，打造良好企業形象，講好安陽人自己的故事，不斷增強企業的向心力、凝聚力與核心競爭力。

文化興企，增強企業綜合實力。

文化管理是一個企業在發展進程中必然經曆的一個重要階段，而正是《詩經》中的這種“以人為本”的人文精神，使得合陽公司利用詩經文化與職工隊伍建設相結合，堅持用先進的企業文化凝聚人心、鼓舞士氣，使廣大職工能夠積極地、主動地、創造性地參與到公司管理與發展當中，擺脫了以前那種單純的就生產抓生產、就管理抓管理、就經營抓經營的思維定勢，解決了生產管理中存在的問題，使公司的發展獲得了新的前進動力，使管理的思想和方法更加符合“不忘初心”黨的根本宗旨，也更符合職工的需求和願望，形成了人人想幹事、人人能幹事、人人幹成事的良好環境，充分調動和發揮廣大職工的積極性、主動性、創造性，形成推動公司發展的強大合力。

人是企業的主體，更是企業的資源。澄合合陽公司深刻認識到，隻有將《詩經》文化中“一切為了人，一切關愛人，一切尊重人”的人本理念，融入到企業管理思維，依托提升機製體現能力關懷，培育素質文化提升價值導向，感染員工自我審視，感召職工追求卓越，才能不斷使職工提升實力、增添動力、迸發活力，推動公司健康平穩持續發展。