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淮北許疃礦:看這個區實現了月度“雙贏”

作者:沈濤 張子君 2019-08-26 08:38 來源:狗万manbet官网

“‘三違’屢禁不止,安全管理被動,安全質量標準化下滑,工人士氣受到影響。”綜掘五工區工長孟祥飛在談到“黨建+體係”模式運作給科區帶來的變化時說,“但從7月份到今天,一起‘三違’還未發生,並順利召開安全生產標準化現場會,這在以前是想都不敢想的事。”

在八月份礦井安全生產工作會上,許疃礦綜掘五工區獲得礦井7月份標準化黨支部、安全生產標準化先進單位兩項殊榮,實現了名和利的雙豐收。

如何從“三違”居高不下實現月度零“三違”,全麵提升安全生產標準化創建水平。麵對安全管理被動、生產效率低的局麵,該工區組織全體黨員幹部召開反思討論會,反思自身是否有違章指揮行為,查找身邊是否有違章行為視而不見現象,通過反思探討,最後一致達成“管好自己,才能管好職工”的共識。進一步細化黨支部“三星”創建考核細則,對管理人員跟帶班期間的安全效果、職工安全行為、是否帶隱患作業、工程質量等進行考核,兌現市場化工資,徹底解決“隻管職工、不管自己”的現象。嚴格自身管理的同時,加大對當班關鍵崗位、關鍵工序、關鍵設備的盯防管理,重點整治違規操作和崗位陋習,杜絕違章行為發生。

“3238風巷迎頭割窯後,未按措施規定,先找頂再使用機載臨時支護……”針對這些“無知”行為,該工區將安全培訓作為強化安全意識的主要抓手。每周製定針對性學習計劃,通過班前會、周三學習日,重點學習安全管理30條紅線、精準培訓“3+1”,安全生產標準化等內容;利用微信群每日進行提醒,每日一題抄寫固化,班前會提問考核學習效果,促使人人學基礎、學標準、學規範,為職工守規矩,管理幹部抓規範打下基礎。

“在安全生產麵前,不能缺少敬畏意識和規矩意識。守規矩,就是要從一點一滴的小事做起,規範職工的言行。”綜掘五工區黨支部副書記付銳在談到如何規範職工行為,養成守規矩的習慣時說到。

該工區以黨員“三亮、三無、三賽”活動契機為抓手,做實“向崗位陋習宣戰”工作,把崗位陋習視為“三違”行為前兆,每班由跟帶班管技認真排查梳理容易產生的陋習現象,通過黨員“一幫多”結對子,對各崗位進行全程動態監督,從源頭有效遏製陋習產生,也有效促進職工規範操作,提升工作量。從職工班前會遲到早退、參會坐姿等小事抓起;從井口入井前集體宣誓,集體打旗升入井的列隊整齊、進出有序要求全體幹部職工;在井下向“不隨手丟垃圾、不亂放置工具”等不文明行為宣戰,從一點一滴中,增強職工的規矩意識,規範職工行為。

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