山東能源新礦集團華恒礦業 三項舉措打造高素質人才隊伍

今年以來，山東能源新礦集團華恒礦業以骨幹隊伍建設為重點，以員工素質提升為核心，以創建“學習型黨組織”為載體，做實培訓工作，努力打造一支高素質的職工隊伍，不斷提升企業核心競爭力。

實效培訓提升職工操作水平。該公司針對培訓任務、培訓要求和職工知識水平、基本技能的實際情況，合理精簡教學內容，重點講解設備構造原理和操作流程，有針對地安排學員到實訓基地開展現場實操培訓，實現知識灌輸的靈活化、實用化，有效提升了職工實際操作水平。

上講台提高培訓教學質量。該公司要求具有中級職稱的技術人員、科級及以上管理人員每季度上講台1次，授課時間不低於45分鍾。授課人員可根據自身工作崗位、自身經驗等，自由選擇講課內容、講課受眾、講課形式，豐富了學習培訓形式。授課內容要全程錄音並上傳至公司辦公網，公司員工可隨時登錄網站進行點擊觀看，進一步擴大受眾範圍。

讀書活動提升全員綜合素質。該公司以創建“學習型黨組織”為載體，在基層黨組織中開展了全員讀書活動。要求全體員工利用工作或業餘時間，每月閱讀一本有關企業管理、強化執行力類書籍，並及時撰寫讀書筆記和一篇讀書心得，科級及以上管理人員每年至少撰寫一篇高質量、有價值的文章，使企業員工逐步養成“多讀書、重管理、勤思考”的良好工作作風。