緊盯目標要求不放鬆 抓住責學研改“牛鼻子”

緊盯目標要求不放鬆 抓住責學研改“牛鼻子”

主題教育以來，根據中央、省委、省國資委黨委、盤江煤電黨委總體部署，按照股份公司黨委統一安排，月亮田礦黨委立足於自身實際，堅持以“責”為本、以“學”為基、以“研”為徑、以“改”為要，統籌推進主題教育紮實有序開展。

堅持以“責”為本，做好統籌謀劃。壓實領導責任，確保組織領導到位。成立了以黨委書記任組長，礦長、黨委副書記任副組長，其他班子成員為成員的主題教育領導小組，領導協調各項具體工作。同時，強化黨組織書記的第一責任人職責，做到親自謀劃、親自研究、親自推動，帶頭學習理論、開展調研、檢視問題、整改落實。強化督促指導，確保統籌協調到位。製定了《主題教育實施方案》，建立了聯係指導機製，明確每位班子成員聯係指導支部，建立聯係指導台賬，要求班子成員每月到指導聯係點開展聯係指導不少於2次。班子成員以普通黨員身份參與所在支部學習，既聯係指導工作、又參加雙重組織生活。強化輿論宣傳，確保濃厚氛圍到位。通過采取中心組學習、專題講座等形式進行集中學習。同時，在基層單位顯著位置懸掛橫幅；製作宣傳標語在電子顯示屏滾動播放；在《月礦簡報》開辟主題教育專欄，並運用新聞報道等形式，大力營造了主題教育濃厚氛圍。

堅持以“學”為基，抓實學習教育。通過以定計劃，確保學習教育規範化；定主題，確保學習研討深入化；定製度，確保教育培訓製度化；強溝通，確保黨建交流常態化；抓載體，確保網絡學習經常化；樹典型，確保正反對照榜樣化；創形式，確保學習教育多樣化等形式為抓手，實現了“理論學習有收獲、思想政治受洗禮”的目標。

堅持以“研”為徑，著力破解難題。堅持在調查研究上下工夫，製定了《主題教育專題調研方案》，緊緊圍繞礦井中心工作“把脈問診”，采取座談會、個別訪談、實地走訪、問卷調查等形式，帶著問題帶著責任，沉下身子走進職工，傾聽幹部職工心聲、吸納幹部職工智慧、問計於職工，著力解決製約安全生產經營及改革發展穩定的瓶頸問題，使調研過程成為了加深對黨的創新理論領悟的過程。堅持在檢視問題上下功夫，堅持“敞開門”征求意見，“沉下去”督促指導。通過設立專線電話和郵箱、召開座談會、設置意見箱和發放征求意見表等方式，廣泛征求意見建議。同時，結合重點工作督查、檢查考核、調研指導、約談通報、平時掌握情況等，對征求到意見建議逐條落實到人進行整改，實現了“為民服務解難題”目標。

堅持以“改”為要，推動中心工作。堅持將整改落實貫穿全過程，堅持問題導向，邊學習、邊調研、邊查擺、邊整改，將專項整治與和持續深入開展幹部不擔當不作為突出問題整治相結合，查缺補漏，向痛點開刀、向難題發力，對發現問題均建立清單台賬，實行清單化銷號管理。以追責問責督促整改落實，以整改落實成效體現主題教育實效，實現了“幹事創業敢擔當”目標。（劉漢歡）