鶴煤三礦加強信訪保穩定

為確保“國慶”期間的信訪穩定，河南能源集團鶴煤公司三礦采取有力措施，紮實開展信訪工作，精心組織、認真安排、為企業的健康發展、礦區的和諧穩定創造良好的生產、發展環境。

暢通渠道，為信訪穩定工作創造條件。該礦堅持“群眾之事無小事”的理念，由礦領導主抓，隻要是職工群眾反映的問題都當作重點工作，在開端就認真受理，由礦信訪辦公室書麵登記，詳細記錄上訪人員的述求意願，在規定的時間予以答複。

領導重視，確保信訪結案率。對凡是涉及到職工、群眾利益的相關信訪事項，礦主要領導都堅持親自接訪，組成以礦長為組長，礦屬各部門負責人為成員的大信訪工作體係。並明確了信訪工作領導小組成員的職責，認真落實每月的礦長接訪日工作的開展。

加大宣傳，營造信訪穩定氛圍。該礦充分利用廣播、簡報、宣傳欄、周四安全學習等宣傳媒體和方式，宣傳信訪程序、信訪製度。要求各單位每月遞交一篇《職工穩定情況彙報》，詳細掌握礦區職工群眾的思想動態，對不穩定的因素，及時組織相關人員03manbetx 情況，落實解決措施。

完善機製，確保信訪穩定有序開展。該礦在年初的“三會”上就將信訪工作、穩定工作納入全年的整體規劃，將責任按橫向劃分到各單位，縱向落實到各班組，建立了穩定可靠的信訪工作網絡，並相應建立了受訪快速反應機製。

突出重點，抓好階段性信訪成果。該礦製定了信訪工作措施，建立了信訪工作聯絡員，堅持分級負責，歸口管理和具體到誰管理、誰負責的原則，落實信訪工作負責製。麵對矛盾，堅持“三不”(不推諉、不打壓、不隱瞞)原則，讓職工、群眾的信訪合理要求能及時得到解決，促進礦區和諧穩定。