中興煤業公司加強精神文明建設促安全穩定發展

為深入推進企業精神文明建設工作，進一步鞏固、發展企業精神文明創建成果，全麵規範內部管理，改進服務質量，提升工作效能，今年以來，中興煤業公司黨委委緊緊圍繞“鞏固、提升、創新”的工作思路，培育“崇和、求實、精準、同創”企業核心價值觀，建設具有中興特色的企業文化，明任務、樹形象、提素質，著力提升全員文化素質和道德素質，為圓滿完成全年各項工作目標提供堅實的組織和精神保障。

該公司黨委以“崇和、求實、精準、同創”企業文化熏陶幹部職工、塑造幹部職工，把企業文化建設分解落實到各相關責任部門，明確牽頭責任人和主要任務，層層分解落實責任，將責任部門、責任領導、責任人做出明確具體要求。各部門結合各自實際，進一步細化了活動方案，明確了責任分工、工作重點和落實措施。

該公司黨委將企業文化轉化為全體幹部職工共同的認知，增強了幹部職工對企業的認同與歸屬感，凝聚了人心。將筆尖和鏡頭聚焦普通職工，從中發掘典型人物和先進事跡，以弘揚先進人物事跡作為企業文化建設的結合點，與企業轉型發展、規範經營和安全文化緊密結合，通過總結、樹立、宣傳體現企業精神和核心價值觀的典型事跡，加強輿論引導，大力培養、樹立和宣傳身邊可信、可敬、可學的先進典型，使幹部職工通過真實、生動、熟悉的身邊人、身邊事來更深入地感受、理解企業精神，並在各自的崗位上體現出共同認可的價值觀，把企業的目標和要求轉化為自覺的意識與主動行為。

同時，將精神文明建設、安全生產理念、核心價值觀等進行統一整理，把企業文化建設融入、滲透到生產經營各項工作中，並運用電視、廣播、微博、微信等新媒體平台，拓展輿論宣傳的途徑和渠道，把企業文化核心理念貫徹於經營管控、安全生產等各個領域和環節中。把企業文化建設與生產經營同安排、同考核，促進了企業各項工作的順利推進，確保礦井安全、和諧、穩定發展。