淮北雙龍礦業公司工會女職委當好女職工“娘家人”

8月29日上午，淮北雙龍礦業公司工會女職委組織女職工代表，深入女工崗位對女職工的工作環境、女職工權益保護、勞動保護情況等進行全麵視察，傾聽女工心聲，解決實際困難，當好女職工的“娘家人”。

為切實維護和保障女職工的合法權益和特殊利益，該公司工會女職委以公司三季度職工代表視察活動為契機，組織開展女職工代表集體視察活動。女職工代表深入洗衣房、女職工浴池、礦燈房、主井車房、配電室等女工班組和女工崗位進行走訪，重點視察女職工崗位工作環境、職業病防治情況、勞動保護狀況、“四期”保護執行情況。與女職工麵對麵交流，了解女職工的需求及困難，認真傾聽女職工的心聲，幫助女職工解決問題。

“來，大家看看，對於修訂《淮北礦業集團女職工權益保護專項集體合同》有什麼好的建議？”、“工會是大家的娘家，有事情隨時來找我。”、“希望能夠進一步提高女職工的待遇，保護好我們的特殊利益。”……每到一處女職工崗位，工會女職委主任鄭海珍針對修訂《淮北礦業集團女職工權益保護專項集體合同》認真征求女職工的意見和建議，傾聽她們的心聲。“女浴池的空調不能用，就是個擺設。”、“個別勞保用品質量不好，建議給換換。”……女職工們對女浴池管理、職業病防治、勞保保護用品發放等比較關注的問題提出很多意見。

通過本次視察活動，進一步強化了女職工的維權意識，對基層單位女職工權益保護工作落實和公司和諧發展起到了積極的促進作用。