轎子山煤礦：改競聘方式提職工熱情

作者：胡雨晴 2019-08-29 11:31 來源：狗万manbet官网

為進一步強化管理，建立完善的機關機構，促進幹部隊伍建設，全麵提升轎子山分公司科學化、規範化管理水平，近日，轎子山煤礦改革競聘方式，鼓勵員工參與競聘。

此次競聘堅持以業績能力為主的原則，同時要求正科級以下的正式職工必須參與，給每個職工機會，讓每個職工都充分展現自己。競聘分為筆試和麵試兩個環節，筆試成績在前百分之60的人才能進入麵試，而且設定了晉升率，綜合排名百分之60以外的不予晉升，這種定量的選拔機製，公開透明，激勵了廣大職工的工作積極性，對工作相互推諉的情況也有幫助。麵試評委由轎子山領導班子及相關的專業人員組成，麵試問題多種多樣，全方麵考察競聘者的能力，這種公平公正的競聘機製，激勵了員工創新工作方式，努力為公司做貢獻，為自己立大功。