黔金煤業：為大學生成長“搭舞台”
作者：狗万manbet官网
2019-08-29 12:30
來源：狗万manbet官网
“我們隊裏分來的兩個大學生，積極到現場去學習采煤知識，非常好學……”在綜采一隊辦公樓裏，副隊長李祖洋這樣評價鄧浪和付振遠。
據悉，讓新入職的大學生自願到生產一線參與安全生產實踐，源於黔金煤業大力實施的“招才、育才、用才”的人才培育戰略。
“導師帶徒”助成長。該礦為新入職大學生配備由礦領導及一線工作經驗豐富的技術人員擔任的導師，強化對大學生的“傳幫帶”，使其盡快實現角色轉換，提高業務技能。同時，該礦還采取掛職鍛煉、學習參觀、繼續深造等形式讓大學生在一線成長。
“搭建舞台”促成才。該礦分專業成立大學生班組、大學生“創新小組”，對專業技術人才的科研課題和技術推廣項目，給予大力支持，對做出創新貢獻的人才給予500至3000元不等獎勵和補貼，並進行表彰，激勵大學生在各自崗位上比學習、比成績、比奉獻，促使大學生在實踐中快速成才。
“栽好梧桐”留人心。該礦在工資、晉升、生活待遇、文化活動等方麵製定優惠政策，努力營造大學生到一線工作光榮、到一線工作吃香、到一線工作有美好前途的良好氛圍，吸引大學生主動到一線工作。同時，定期召開座談會，從生活、工作、家庭等方麵幫助大學生職工，使他們沒有後顧之憂，快速融入企業，安心工作、紮根礦山。
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