興隆莊礦社區服務中心大力實施“女職工素質工程”
作者：狗万manbet官网
2019-08-30 09:00
來源：狗万manbet官网
興隆莊礦社區服務中心以提高女職工素質為主線，一改過去的傳統作法，逐步摸索出一條以企業
文化、企業生產為主要內容，以豐富的活動為載體，以提高女職工素質為目標的新路子。
“崗位創新”規劃好。每年組織女職工參加“崗位創新”競賽和提合理化建議、崗位練兵、技術比武活動；發動和組織女職工參加“學習成才”、“素質達標”活動；組織職工家庭開展創建文明家庭活動；使每名女職工
文化或技術業務上的一個檔次；每年開展“慶三八、評十佳”評選活動，崗位評先樹優，推選遵守勞動紀律、工作積極主動、業務素質高的女工，樹立典型模範，帶動廣大女工在工作崗位上再創佳績、建功立業。
“創新活動” 載體好。組織女職工開展多種形式的技術比武、崗位練兵、立崗建功等活動；結合“讀書興風尚•書香溢礦山”讀書活動的深入開展，“引領女性閱讀•建設文明家庭”，並鼓勵女工多讀書、讀好書，舉辦讀書筆記展，獎勵優秀，樹先立標，調動廣大職工讀書的積極性；發揮大師工作室優勢，采取集中授課、下發學習資料等形式，依托QQ群、微信群等載體，營造學習知識、鑽研業務的良好氛圍，樹牢女工主動學習、終身學習意識，不斷提高女工思想道德、科學
文化、業務技術等綜合素養。
“特困大病”幫扶好。該單位始終把女職工的生活、家庭、身體等方麵的情況放在心上，盡可能地幫助他們解決實際問題，全力關心女教職工、維護女職工的合法權利。建立健全困難女工建檔，深入開展“心係職工情，溫暖進萬家”送溫暖活動，了解困難女工家庭情況，在重大節日期間到困難女工家中走訪慰問，積極為她們申請救濟和上級走訪基金，為她們解決實際問題。結合暖心服務活動，深入職工家庭，把女工的事情當作自己的事情來辦。組織暖陽陽誌願服務隊定期到困難女工家中、“對外開發家庭”進行幫扶，開展明心服務、維修和保潔等服務活動，增強女工的向心力。
“安保維穩”合力好。貫徹落實各類
安全協管工作，開展“冬送溫暖、夏送涼爽活動”係列服務活動。堅持井口服務為一線職工縫衣服、釘扣子；組織一線職工家屬開展“走千米巷道，知親人艱辛”體驗活動；開展“
安全生產月”主題井口文藝演出和
安全知識問答活動；深入職工一線、為室外作業人員開展送清涼活動；中秋節，開展“送幸福”送“平安果”活動；同時，組織協管員調解處理鄰裏糾紛，使鄰裏關係和諧相處社區穩定，“三違”幫教工作築牢
安全第二道防線。
“激勵機製”建立好。“女職工素質工程”要取得長久實效，就必須建立起有效的激勵機製。社區女工教育和鼓勵女職工學
文化、學技術，與晉級、晉職和物質、精神獎勵結合起來，這樣為其注入內在動力，有效的調動了廣大女職工的工作積極性，激發她們的工作熱情和創造力，為礦井安全生產和發展獻計策、做貢獻。（謝紅玲）
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強化“黨建” 引領“大安全”
