太平礦工會工運理論研究論文征集活動圓滿落幕

太平礦工會工運理論研究論文征集活動圓滿落幕

根據公司工會總體安排部署，為貫徹落實好公司工會四屆二次全委（擴大）會議精神, 加快推進攀煤公司實現一基多元高質量發展，總結工會工作取得的成績、發現存在的問題，進一步明確工會工作麵臨的新形勢新任務，積極探索工會工作新方法新途徑，努力開創工會工作新局麵，太平礦工會從6月中旬下發通知在全礦範圍中廣泛開展了工運理論研究論文征集活動，截止目前，太平礦工會2019年度工運理論研究論文征集活動圓滿結束，共征集論文31篇。

此次活動該礦工會高度重視，明確專人負責，更是深入基層、深入職工、深入實際開展調查研究，掌握第一手材料。在征集過程中要求各單位要本著嚴謹、負責的態度認真把關，已參加以前年度評選過的論文不得再次上報，不得有抄襲現象，一經發現，除取消參評資格外，將對單位工會和作者予以通報批評；上報論文要圍繞民主管理，群安、群眾經濟技術創新、職工素質提升、職工宣教、維權、幫扶工作，組織工作、女工工作，財務、經審工作六個重點工作開展調研、撰寫論文，共同探討工會組織麵臨的實際和等待解決的現實問題。

據悉，此次評選采取不掛名形式進行評分。經過評委們的精心選評共有10篇論文勝出，評出一等獎1篇，二等獎2篇，三等獎3篇，優秀獎4篇。該礦工會下一步將會把觀點新穎、表達流暢、內容詳實，具有推廣價值的優秀論文擇優上報上級工會進行參評。