發揮女性角色優勢 促進礦井安全生產

發揮女性角色優勢促進礦井安全生產

——一位煤礦職工家屬協管員的發言稿

尊敬的領導，親愛的女工家屬姐妹們，大家好！

我是一名家屬協管員，所聯連隊是機運隊。今天有幸和大家歡聚一起，在此，我要感謝礦、隊的各級領導對我們職工家屬的關心，為我們提供這樣一個交流平台，為我提供發言機會。我作為一名職工家屬，最大的心願就是看到全礦職工：“高高興興上班去，平平安安回家來”。 下麵我就如何做好2019年最後4個月安全工作，如何創新女工家屬協管工作，如何開展“三違”幫教工作，如何提升女工家屬協管綜合素質等方麵談談自己粗略的看法：

我在礦上工作和生活已有20多年了，從我礦發生的各類人身傷亡安全02manbetx.com 來看，80%以上都是人為的“三違”行為造成的，我認為，要做好今年最後4個月安全工作，反“三違”是首要目標，但是，反“三違”僅靠出重拳、嚴懲罰這些硬性辦法是遠遠不夠的，要長期抓好對職工的安全教育，注重研究職工的思想、行為變化規律，總結常見02manbetx.com 的類型和發生地點，針對安全薄弱地點、人物有的放矢地進行幫教，使職工真正在思想上認識到：煤礦最大的安全隱患就是人的不安全意識和行為，違章作業就是自殺，人的生命高於一切。一旦認識到位了，職工就會自覺抵製“三違”行為，安全生產就會有保證。

我認為，要創新女工家屬協管工作，就必須建立礦工會、基層連隊分會、小組三級協管安全領導體係，以井口協管安全服務站為載體，開展安全宣傳、親情服務、幫教談心“三方麵”的主題活動；同時，要在女工家屬中開展“吹好枕邊風，當好賢內助”活動，大講安全生產與女工、家屬的密切關係。大講違章作業帶來的危害性，從而在全礦女工、家屬們形成爭創“五好家庭”和爭當安全好後勤的氛圍。使每名女工家屬自覺做到對丈夫生活照顧好，不讓丈夫帶著疲倦下井；常吹安全枕邊風，不讓丈夫在井下冒險蠻幹；鄰裏關係、婆媳關係相處融洽，不讓丈夫分散精力；把家務料理好，不讓丈夫為家務操心；把子女教育好，不讓丈夫為子女擔憂，以充沛的精力投入安全生產。

同時，對“三違” 職工實施幫教是協管工作中一項重要內容，在幫教過程中要把握“三超、一快”工作方法：一是要掌握礦井各個時期的工作重點，做到“幫教”工的作規劃超前，製定有針對性的協管員走訪、幫教等工作的規劃措施；二是要掌握井下連隊的重點人員，做到選擇幫教時機超前。協管員要把從所聯連隊了解到的出勤不正常、嚴重“三違”及重複“三違”人員列為不放心人員作為走訪的重點，開展走訪幫教工作；三是要針對季節特點把握安全重點，做到季節性幫教準備超前。元旦、春節、夏季、安全生產月期間等是煤礦安全02manbetx.com 的高發期，協管幫教工作要及時到連隊了解職工思想狀況，有針對性地開展幫教工作，真正起到幫教效果。

如果要提升女工家屬協管的綜合素質，就要建立完善協管培訓體係，強化協管員的教育培訓工作，培訓內容包括學習新的煤礦安全法規、上級一係列安全指示精神、協管工作應知應會等知識。同時，舉辦“牽手”、“職工家屬懇談會”等溝通活動，進一步增強協管員的感性認識，使協管工作更貼近安全生產實際；同時，建立完善協管管理體係。協管組織每年年初都進行了調整整頓，采用個人申請、競聘上崗的方式，真正將那些熱愛協管工作、吃苦耐勞、認真負責、富有愛心、能體貼人、關心人等綜合性強的女工納入協管組織，確保家屬協管組織精準服務、愛心服務、樂於奉獻、嚴把安全隱患排查關的女工隊伍。
我自2017年加入機運隊家屬安全協管員以來，堅持參加礦組織的教育培訓，參加連隊的安全政治學習，使我熟悉和了解了井下安全基礎知識。兩年多來，我積極參加礦女工家屬協管組織的安全宣傳、幫教和井口送茶水、縫補衣服等安全服務與安全家書進連隊等活動，喚起了職工對家屬、對親人的責任感，更警醒了職工們一定要按章操作，促進了全隊的安全生產。2018年，機運隊出色的完成了各項工作任務，杜絕了重傷及以上02manbetx.com ，榮獲集團公司“安全生產先進單位” 光榮稱號。今年上半年輕傷1人次，同比下降60%，“三違”2人次，同比下降70%，創建隊37年曆史同期最好水平。

總之，女工家屬協管工作是動員全體女工家屬協管員參與煤礦安全管理的一項重要內容，它是煤礦獨立創造出的一種促進煤礦企業平穩安全健康的發展形式。隻要我們充分發揮女性角色優勢，把女工家屬協管工作抓好抓紮實，就會築牢安全生產的第二道防線，促進煤礦企業安全生產。

夏雪梅／口述 蔣昌明／整理

2019-8-31