中國人民大學劉昕教授到韓家灣煤炭公司調研工作

8月29日，中國人民大學公共管理學院博士生導師劉昕教授一行來到韓家灣煤炭公司，圍繞人力資源管理工作展開深入座談調研，陝北礦業公司人力資源部經理範智宏、該公司領導、人力資源部工作人員等共同參加了會議。

座談會上，與會人員共同觀看了該公司宣傳片。該公司副經理介紹了人才培養的創新做法，以及人才輪崗製度建立執行以來所取得的成果。幾名年輕的管理人員，結合自己在不同崗位上的工作經曆，講述了輪崗製度對個人職業生涯的積極作用。

劉昕教授對該公司在培養高技能人才中遇到的各類瓶頸問題，進行了詳細解答。希望韓家灣煤炭公司能將高質量發展與人才需求結合起來，將“三型四化”礦井建設與職工職業生涯發展結合起來，將打造韓家灣特色人才培養機製與生產經營工作結合起來，推動企業持續穩定發展。

範智宏指出，韓家灣煤炭公司要善於總結人力資源管理工作中的亮點，將實施人才發展戰略的初衷、具體的落地辦法舉措、以及所產生的實施效果等進行提煉，在配合劉昕教授開展調研的同時，形成可複製推廣的人才培養經驗。

該公司經理表示，一直以來，公司將人才培養放在同安全生產同等重要的位置，給想幹事、能幹事的人才機會和平台，讓人才留得住、用的好，不斷提高人才的獲得感和幸福感，努力打造具有韓家灣特色的人才培養模式，讓韓家灣煤炭公司不僅是生產煤炭的地方，而且是生產人才的地方。(奧北鏞)