蒲白建新煤化讓主題教育暖到職工心坎上

蒲白建新煤化讓主題教育暖到職工心坎上

“走進區隊班前、走進職工宿舍、走進綜采工作麵和掘進頭……”在深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育中，建新煤化班子成員走進各自的黨課聯係點，以故事的方式為幹部職工講黨史，闡釋“四化”建設的深刻意義。該公司皮帶隊隊長姚文生介紹。這是蒲白建新煤化開展不忘初心牢記使命主題教育的一個縮影。

突出實績實效抓整改。在主題教育中，建新煤化堅持把整改落實貫穿全過程，在真改實改上下功夫。4206“孤島”工作麵壓力集中顯現或釋放，使作業人員及設備的安全受到嚴重威脅，麵對困難，該公司從最突出的問題入手，從最具體的工作抓起，通堵點、疏痛點、消盲點，出台員工保勤激勵製度和獎勵標準，使4206孤島工作麵超前支護段在最艱苦的環境下，擴幫挑頂、處理吊包攻堅項目取得了紮實進展，保證了4206“孤島”工作麵正常的生產秩序安全、平穩推進。

守初心服務員工。在主題教育的7、8月份，也正是建新煤化該4206“孤島”工作麵最艱苦的攻堅期，也是員工家屬來礦探親、避暑的高峰期。“按照主題教育的部署要求，我們一手抓4206綜放工作麵攻堅戰，一手抓員工家屬來公司探親期間安全，並把這兩項工作作為為民服務的主戰場，又作為錘煉幹部的大熔爐。”黨委副書記、工會主席蹇淵明說。為保障員工家屬來礦探親期間的安全，該公司黨委提前安排綜合辦公室對礦區的綠化帶進行噴灑殺蟲藥物並在電子大屏上進行滾動播放進行提醒、對招待所進行整修、在生產區辦公樓東邊加裝防護欄，確保每名來公司的員工家屬及子女都能安心享受團聚時光。這些務實貼心舉措受到員工及家屬們的好評。兩個月的事實證明，在這個過程中，大家為民服務的初心更牢固了，擔當使命的能力也有了明顯提高。

解決問題在當麵。為進一步發揮員工在安全生產中的“主人翁”作用，在主題教育中，該公司黨政一把手帶領班子成員和各部室的主要負責人紛紛走進各區隊（廠）員工宿舍、區隊會議室，與員工們一起拉家常、暢所欲言話安全。

此次安全大走訪，現場解決員工們提出的生產區班中餐食堂零點以後飯菜不熱、新招進員工工裝等“堵心事”7件，收到員工為安全生產、經營管理建言獻策提出的20多個“金點子”，為有效化解生產過程中的安全隱患提供了堅強有力的安全保障。

　韓保柱