韓家灣煤炭公司：主題教育調研成果“幹貨滿滿”

日前，韓家灣煤炭公司召開了“不忘初心、牢記使命”主題教育調研成果交流會。該公司領導班子成員分別圍繞各自調研課題，對各自調研情況進行總結彙報，其中有職工提出的合理化意見建議，有井下安全生產遇到的實際困難，還有推動高質量發展的創新思路，可謂是“幹貨滿滿”。

調研：聚焦問題短板

“作為黨委書記、公司主題教育的第一責任人，我自覺對標對表中央以及上級黨委的要求，堅持以上率下，在反複斟酌、通盤考慮的基礎上，把‘公司高質量發展與自身的聯係’作為這次主題教育期間調查研究的主題……”作為“班長”，該公司黨委書記王曉兵首先開門見山的介紹了自己的調研成果。據了解，為了將這次主題教育工作做好、做實，他多次到基層黨支部現場調研，並開展了問卷調查，努力做到摸實情、出實招、謀實效。

為了科學謀劃生產組織，提高全要素生產率，該公司副經理喬重讓先後到綜采隊、綜掘隊、連采隊和安裝隊調研生產過程中存在的主要問題，撰寫了一份有價值的調研報告。在彙報會上，他表示，必須大力推廣應用“110”工法、切頂沿空留巷技術、智能化工作麵、巡巷機器人、水壓預裂、地質透明化等技術，向技術創新要效益，提高科技對全要素生產率的貢獻率 。

成果：有分量有質量

自6月份以來，該公司黨委緊扣“不忘初心、牢記使命”這一主題，緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，結合工作實際、聚焦問題短板、深入基層一線廣泛開展調查研究，取得了實實在在的效果。

緊扣了黨的初心和使命。在課題選擇上緊緊圍繞初心和使命在公司的具體體現，聚焦貫徹落實上級黨委的決策部署、解決黨建質量提升的緊迫問題和職工群眾反映強烈的熱點難點問題，確立了11項調研課題。

突出了問題導向。對職工群眾提出的意見建議“照單全收”，並製定了整改方案，逐條逐項盯著改、限期改。截止目前，梳理彙總涉及黨建、安全、生產、環保、經營、民生等各領域問題6大類51條，已立行立改問題20條，正在整改14條，待整改17條。

形成了高質量的報告。通過開展實地調研，廣泛聽取意見建議，把情況摸得更實，把問題找得更準，把原因03manbetx 得更透，把措施建議提得更有針對性，形成了有分量、有質量的係列調研成果。

目標：關鍵在成果轉化

通過深入調研，該公司領導班子成員初步摸清了分管領域存在的問題、症結在哪裏，也開出了一些解決現實問題和發展難題的“藥方”，那麼，下一步怎麼去落實？

王曉兵表示，關鍵要在轉化運用、解決問題、改進工作上狠下功夫。要進一步梳理完善調研成果，盡快製定成果轉化目標，分解成果轉化任務。以這次調研成果交流會為契機，大興調查研究之風，將調查研究貫穿於工作推進和任務完成全流程。同時領導班子成員要帶頭撲下身子、沉到一線開展調查研究，多幫助基層解決實際問題、幫助職工排憂解難。從基層職工中找智慧、在基層實踐中找答案，打通工作的難點堵點痛點。此外，還要堅持圍繞中心，把落實調研成果中提出的發展思路和工作舉措，與公司建設“三型四化”礦井，打造高端一流煤炭企業密結合起來，更加穩健地推動公司高質量發展，更加有力地推進全麵從嚴治黨，以實打實的工作成效彰顯主題教育成果。(劉鵬飛)