鶴煤公司：學習成果轉化為發展成果

主題教育開展以來，鶴煤公司緊貼工作實際，對照“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標，把理論學習、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程，做到真發現問題、真解決問題、真推進工作，有序有效、保質保量推進主題教育往深裏走、往實裏走、往心裏去。

“七一”前後，鶴煤公司各級黨組織在西柏坡、紅旗渠等紅色教育基地開展主題教育時的畫麵。該公司還通過組織先進事跡報告會、微黨課等形式，廣泛宣傳首屆“最美能源人”黨家河煤礦，優秀退役軍人崔海江等先進典型，激勵黨員踐初心、擔使命，使全體黨員在主題教育中學有標杆、趕有榜樣、行有規範的學習典型。

孫海偉是鶴煤中泰礦業采二隊的一名黨員，現在他養成了一個習慣，每次升井，他都會將在井下回收的廢舊材料拿到礦回收站。

於此同時，鶴煤公司黨委圍繞企業黨建、安全生產、改革發展、經營管理、民生工程等問題展開調研，派出四個主題教育巡回指導小組開展問題專項整治，提出好點子好建議17條，打通工作“堵點”14個，辦好惠民實事2件，總結發現好經驗好典型17例，征集基層單位意見建議132條，先後湧現出了三礦、六礦、黨家河煤礦黨委等各具特色的黨建品牌；基層黨組織戰鬥堡壘作用更加凸顯。