韓家灣煤炭公司：走心關愛送給“她”

一直以來，韓家灣煤炭公司工會女工委堅持把關愛女職工作為主要工作，秉著"關愛女職工，從心出發"的思路，努力增強女職工的歸屬感、自豪感和責任感，為女職工提供良好學習、生活、工作環境。

技能關愛搭舞台

該公司積極搭建“巾幗建功”大舞台，利用班組流動課堂和女職工讀書自學小組的平台，開展“爭創巾幗示範崗、爭當巾幗崗位標兵”競賽活動，並將創新創效、節支降耗等融入競賽之中，形成了百花競妍之象。將學習型女工班組創建活動與崗位練兵活動結合起來，充分展示女工崗位良好形象，引導女職工成為企業技術創新的排頭兵。創建了機修隊淨化水、機運隊35KV變電所兩個“巾幗示範班組”，湧現出柴霞榮、邱豔紅等“巾幗能手”。積極開展“巾幗示範班組”職工技術比武活動，女工陶紫軍在35KV變電組獲得第一名，展現出了巾幗不讓須眉的氣勢。

健康關愛暖人心

公司經常性地邀請專家授課，為女工提供婦科病防治、心理健康等方麵的輔導，通過典型案例03manbetx 、現場答疑等方式，讓女職工在輕鬆的氛圍中掌握健康知識。此外，工會還增加了女職工“乳腺癌”和“宮頸癌”篩查體檢項目，讓女職工放心工作。“公司工會為我們女職工購置發放了太陽傘、榨汁杯、衛生用品，雖然花錢不多，但領導為我們想得真周到，讓我們女工特別感動，企業從細微做起，真正體現了組織的關心關愛。”對女工的人文關愛，大大的提高了女工對公司工會的信任度！每月1天生理假、過生日帶薪休假1天、舉辦集體生日會，衛生費由20元提高到100元，哺乳期內每天1小時哺乳假；夏季為女職工發放菊花茶、冰糖，為有孩童的女工宿舍專門配備安全無味，溫和無刺激的“電熱蚊香液套裝”，絲絲關愛，件件用心。

精神關愛送文化

該公司定期組織女職工學習《勞動法》、《婚姻法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護條例》等法律法規，增強女職工學法、知法、懂法，用法律維權的自我保護意識和能力；依托職工書屋平台，廣泛開展以“健康女性、幸福礦區”為主題的“書香三八”、“一封家書”等讀書征文活動，共征集作品53篇，其中有6篇作品獲得了陝北礦業公司獎項，1篇作品在集團公司“書香三八”讀書活動中獲獎，通過讀書、征文、演講、競賽等形式，引導女職工加入全民閱讀行列，努力做新時代學習型、知識型、智慧型的陽光女性。豐富女職工業餘文化生活，舉辦廚藝比賽、剪紙、越野賽、三八女職工趣味活動，讓女工時刻感受到溫暖，努力工作，快樂生活！(李小利)