陝煤澄合華宇公司工會：傾心打造“職工之家”

陝煤澄合華宇公司工會：傾心打造“職工之家”

自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，陝煤澄合華宇公司認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，圍繞調研中存在的問題，公司工會不斷創新工作方法和工作機製，積極推進三方麵舉措，使工會真正成為職工信賴的“職工之家”。

多措並舉，建好職工幫扶之家。“雖然隻是一個勞務工，但我在單位真真切切感受到家的溫暖。”在華宇公司金秋助學座談會上勞務工管利平激動地說道。

“都說工會是職工之家，作為工會幹部，我們要與職工打成一片，在職工思想有波動時，要細心疏導；對政策不理解時，要耐心講解；發生矛盾糾紛時，要及時調節；當他們有困難時，要伸出援助之手，幫助他們渡過難關，這樣職工才能把我們當成自己最信賴的娘家人......”在“不忘初心、牢記使命”主題教育問題檢視會議上針對職工們提出的“持續關心貧困職工日常生活”此條建議，該公司工會幹部紛紛提出了保障措施。今年以來，該公司堅持開展“送溫暖”活動，通過大病救助、貧困幫扶、金秋助學、入戶慰問等形式，開展“一對一幫扶”，全力解決職工的後顧之憂。

創新工作，建好職工安全之家。安全工作高於一切，該公司工會從警示教育環節入手，通過談心幫教、現身說法、簽訂協議、安全宣講等方式，開展形式多樣、內容豐富的親情幫教活動，吹好安全枕邊風。領導幹部根據各施工項目部的作業環境，深入施工一線，有針對性的講解發生在身邊的02manbetx.com 案例，並從02manbetx.com 原因、防範措施、造成影響等方麵進行深刻剖析，給職工敲響違章作業警鍾，使安全生產理念滲透到每一個流程、每一個環節、每一道工序，引導職工思想上真重視、製度上真執行，行動上真落實，切實提高職工自主保安和風險辨識能力。

服務一線，建好職工幸福之家。“工會工作要以職工需求為主，做到從職工中來，到職工中去…”自開展“不忘初心、牢記使命”主題教育以來，該公司領導班子針對調研檢視的問題深入一線，麵對麵與職工談心交流，每到一處都詳細詢問職工在工作、生活中遇到的困難。為解決職工提出的持續豐富基層職工業餘文化生活這一問題，工會幹部堅持把情感“注”入現場，定期組織文娛骨幹深入施工現場，自編自演小節目、自說自講小案例、自聽自評小課堂，把知識送往一線、把歡樂送給職工，把問候帶給工友、把管理注入班組，增強職工幸福指數。

在今後工作中，該公司還將進一步加強和創新基層黨建工作，優化產業結構，提升全員素質、凝聚職工力量，為建設創新發展、綠色環保、安全高效、心係職工的現代化企業努力奮鬥！

（陝煤澄合華宇公司 楊澤成 李開華 ）