韓家灣煤炭公司：主題教育“四個維度”點亮高質量發展

“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，韓家灣煤炭公司黨委緊扣中省、集團公司和陝北礦業公司黨委有關要求，從學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四個維度發力，助力公司高質量發展。

學習求“真”凝聚共識

該公司舉辦了為期三天的中層管理人員集中學習讀書班，2次邀請專家進行專題講座，圍繞貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，推動公司高質量發展等主題進行了3次專題研討，開展了2期100餘人次赴革命老區進行紅色教育，舉辦了韓家灣大講堂——先進英模事跡報告會，觀看了《藍劍B行動》紀錄片以及以“不忘初心、牢記使命”慶祝建黨98周年為主題的先進典型教育。通過靈活多樣、喜聞樂見的方式，增強了學習的針對性、實效性和感染力，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，築牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，為公司高質量發展築牢強大思想根基。

調研求“深”摸清實情

該公司領導班子成員從7月10日開始，深入機關各部門和黨建聯係點，圍繞解決公司黨的建設麵臨的緊迫問題和職工群眾反映強烈的熱點、難點與合理訴求等8個方麵調研課題，通過聽取彙報、座談訪談、現場調研慰問、講授專題黨課、問卷調查等方式開展調研，充分聽取基層黨員群眾對領導班子、領導幹部存在突出問題的反映，對改進作風、改進工作的意見建議，梳理彙總涉及黨建、安全、生產、環保、經營、民生等各領域問題6大類51條，均逐項製定整改措施，明確時間任務和責任人。

檢視求“準”補齊短板

針對學習和調研中發現的問題和不足，該公司嚴格對照習近平新時代中國特色社會主義思想和中省、集團公司和礦業公司黨委決策部署，對照黨章黨規，對照初心使命，對照職工群眾的新期待，對照先進典型，對照高質量發展要求，查擺自身不足，查找工作短板，深刻檢視剖析，認真反躬自省，做到見人見事。深挖根源，把問題找實、把根源找深。形成了55份高質量的調研檢視報告。切實搞清楚了基層缺什麼、生產難點問題是什麼，拿出了破解難題的實招、硬招，推動調研成果的轉化運用。

整改求“實”助力發展

按照“對症下藥、動態完善、建立機製、務求實效”的思路，該公司始終堅持把整改貫穿始終，確保整改落實有成效。成立了整改落實工作組，強化責任，狠抓落實，在對調研和檢視結果認真03manbetx 的基礎上，建立了問題清單。對探親房緊張，停車位不足，職工餐廳飯菜品種單一，部分宿舍潮濕，勞保防護用品不能滿足日常需要等20個職工群眾關心的熱點難點問題，進行了立查立改。對一時解決不了的問題，如應對和化解風險挑戰，加強黨的建設，職工群眾反映強烈的熱點難點，高質量發展等方麵的問題，盯著改、限期改。截止8月底，已立行立改問題20條，正在整改問題14條，待整改問題17條。切實做到事事有著落、件件有回音，讓職工群眾看到了變化，營造了擔當作為、幹事創業的濃厚氛圍，切實推動了公司高質量發展。(劉鵬飛)