安順煤礦：精準扶貧我們這樣做

作為外來的國有企業，安順煤礦一直擔負國企社會責任，認真踐行報效國家、善待社會的發展理念，帶動當地經濟發展。現有職工1081人，其中來自貴州地區以及安順本地的共計608人，他們大多來自國家級貧困縣——水城縣和威寧縣。該礦通過多舉措讓貧困戶享受到企業脫貧攻堅的效果、感受到企業送暖的快意。

產業扶貧，脫貧攻堅

“老李。跑這麼快，你要去哪裏？”“我去礦門口的菜市場買點蔬菜，今天下班回家做頓好吃的，再不快點去，要被其他同事買完了，”該礦綜采隊職工老何笑著對老李說。

2018年5月，由礦出資，在礦門口為大洞口村民和秀水村村民修建菜市場，供周圍貧困百姓使用，共計耗資2萬餘元，可為貧困戶提供8個賣菜攤位，村民賣的都是自家種植的蔬菜，不僅新鮮，而且價格優惠，小小的菜市場不僅方便了該礦職工購買食材，更是為村民提供一個較為穩定的收入來源。

王奶奶樂嗬嗬地掏出一遝鈔票，數了數，80元。她心存感激地說：“今天的菜賣的很快，一提籃辣椒都賣完，平時我們老人沒事隻能在家呆著，有礦上的幫扶，我一個莊稼人也能掙錢，這日子越過越有勁。”

該礦還結合秀水村合作社，安排相關人員對秀水村進行走訪調研，對有一定產量規模的當季蔬菜品種進行采購，供職工食堂使用，為貧困村民提供穩定的收入，該礦把構建和諧企業關係作為企業發展的重要遵循，積極支持地方基礎設施建設。

金秋助學築起“愛心大廈”

為充分體現企業對職工群眾的關心和愛護，推動解決困難職工家庭子女上學難、就業難問題，著力關愛民生，構建和諧企業，在每年新生開學之際，該礦開展“金秋助學”活動，幫助職工準大學生子女籌集學費，使他們能順利踏入學校。

為了做到精準助學，會對困難職工家庭子女上學情況進行認真的摸底排查，對學生的分數、錄取學校、家庭收入、貧困類型等進行了詳細登記摸底，做到學生考試情況清、家庭收入情況清、困難狀況清、資助對象清，切實做到幫扶到位、保障到位，不讓一名職工掉隊。

自“金秋助學”活動開展10年以來，安順煤礦工會累計資助總額達20萬元，幫助60名大學生圓了大學夢，築起了一座“愛心大廈。”

扶貧先扶誌，扶貧必扶誌

如何激發村民內生動力，改變其思想認識和精神風貌，該礦深入細致開展村情、民情調研，安排專門人員進行幫扶，在每年春節，對當地的困難群眾進行幫扶和慰問，將企業的關愛與溫暖送到當地村民的心坎上，並向32戶困難家庭送去了價值9600元慰問品，確保每戶困難家庭度過一個歡樂祥和的春節。

該礦周圍村寨貧困戶多為新搬遷戶，家中缺少衣櫃和凳子，該礦根據實際情況，給64戶貧困每戶贈送一個衣櫃5個塑料凳子，共計費用在22250元。並且招聘附近村民負責礦井地麵及辦公樓衛生打掃，每年打掃衛生費用17.34萬元。

同時，該礦考慮地企關係，和諧共謀發展當地經濟，該礦沒有組建運煤車隊，煤炭運輸由駐地大硐口、本寨兩村村民自發購買車輛進行煤炭運輸，近年來，銷售部職工帶領車隊管理員、派車員根據煤炭發運計劃合理組織車輛，保證煤炭正常外運，每年產業幫扶兩村運費約1700萬元。該礦積極為周邊村寨的實際情況采取找就業、送溫暖的方式，積極拓寬貧困農戶收入來源，把助農脫貧增收落到實處，件件實事焐熱了貧困戶的心。

用工覆蓋範圍廣

該礦堅持本土化用工，現有職工1081人，其中來自貴州地區共計608人，本地職工占企業總人數的60%以上，當地員工的人均年收入達7萬元，積極帶動了地方經濟發展和勞動就業，正式工作後將對新職工進行各種專項的培訓，真正做到授人與魚不如授人與漁，達到能靠自己立足，有在社會賴以生存的能力。