陝北礦業檸條塔公司“四要素”點亮安全生產長明燈
今年以來，陝北礦業檸條塔公司通過“勤講、反思、牢記、多傳”四步工作方法，全麵強化安全思想教育，不斷提升職工業務操作水平，實現礦井安全生產穩定發展。
“勤講”：講安全形勢。該公司領導深入井下、班前會宣講；各基層單位區長、黨支部書記利用安全活動日宣講；組織宣講隊深入車間、班組、井口進行宣講，將安全知識貫徹到每個崗位和人員。同時，將國家近期發生的安全02manbetx.com 彙編成冊，充分利用周五安全例會學習、班前會等時間，由各區隊技術員結合當班生產任務和現場環境，選擇相關的典型02manbetx.com 案例進行講解，做好“安全預警”工作。
“反思”：全麵開展安全思想大討論、大反思活動，在討論中重點查擺整頓對安全形勢認識不足、安全責任意識淡薄、思想麻痹鬆懈、02manbetx.com 教訓認識不深刻，安全全過程管理放鬆、標準降低等主要問題，全力營造學安全、想安全、思安全、守安全的濃厚氛圍。圍繞“如何做一名好幹部、如何盡職於自己的崗位、如何提高工作執行力”等課題，開展專題討論，並撰寫心得體會，使領導幹部深刻認識安全作業的重要性，進一步增強幹部職工的責任意識和服務意識。
“牢記”：充分利用標語、牌板、廣播、班前會、職工學習會等途徑，大力宣傳和樹立安全生產理念，讓每一名職工樹立抓好安全生產的信心和決心。在井口、工區、班組開展形式多樣的安全知識問答活動，內容以公司文件、安全會議精神、煤礦01manbetx 01manbetx 為主，通過一問一答的形式進行搶答，並為回答正確的職工準備小獎品，確保全員在寓教於樂中牢記安全理念和安全知識。
“多傳”：傳授安全經驗和技能。組織生產、安全、技術等部門人員、區隊領導、班組長和崗位技術能手，利用班前會、周五學習例會，以區隊管理人員現場出題講解、技術人員點評、職工互動問答等形式，向職工傳授安全操作技術標準，達到學以致用的目的。通過簽訂“師帶徒”合同和“傳、幫、帶”責任狀等形式，明確責任和獎懲標準，有效建立起安全管理長效機製。
