鶴煤三礦念活培訓“四”字經

9月6日，筆者從河南能源集團鶴煤公司三礦得知，該礦在員工培訓上注重念好“廣、實、新、活”“四”字經，確保了培訓實效，提升了培訓質量，實現了安全生產。前8個月，該礦在確保安全的同時，煤炭產量達到80餘萬噸，完成計劃的103%，總進尺4824米，完成計劃的101.5 %，實現了平穩的發展態勢。

“廣”：培訓範圍廣。今年來，該礦以井下生產單位為主，將井下所有生產、輔助單位的員工和地麵單位的員工組織起來，以提升安全意識為重，對他們進行了《安全生產法》、質量標準化和安全知識脫產及半脫產的培訓，培訓員工3800餘人。

“實”：培訓內容實。該礦堅持把提高員工的安全意識和思想素質作為今年培訓的重點和要點，給員工講清國家、省和集團公司的安全生產形勢，認真算清安全“五筆賬”，找清安全管理中存在的問題，理清現場安全管理思路，明確了工作目標，製定了保障措施，使員工真正明白了現場怎麼抓，抓什麼，抓到什麼程度，為礦井安全生產奠定了堅實基礎。

“新”：培訓方式新。該礦一改過去上邊講、下邊聽、效果差的不良培訓方式。積極創新培訓方式、方法，采用思路引導、案例警示、學員互動、經驗介紹、定期交流、注重現場等多種模式，讓員工通過溝通交流，借鑒經驗，警示教育，現場落實等有效方式，不斷提高員工的安全意識。

“活”：培訓方法活。該礦根據員工的工作性質將培訓方式劃分為集中授課、分散交流、現場指導、提問答疑、實踐操作、案例03manbetx 等多種培訓方法，這樣增加了培訓的靈活性和培訓效果。另外，該礦還通過“互觀”、“互學”、“ 互幫”、“互提”、“互比”，在教與學之間形成互動，拓寬了員工的視野，增強了員工的安全意識，提高了員工的安全水平，激發了員工的工作熱情，確保了安全生產。