兗礦集團興隆莊礦掘進二區：強化行為隱患排查治理 築牢安全防線

兗礦集團興隆莊礦掘進二區嚴格執行礦行為隱患排查治理製度，層層壓實安全生產主體責任，強化重點環節管控，加大職工行為隱患排查治理力度，始終掌握安全生產主動權，築牢礦井安全生產防線。

自主抓學習，培養安全“大格局”。該礦實行班組自主管理以來，該工區認真執行各類規章製度，做到現場勤巡查，安全監護人緊盯現場。層層抓安全，輪值安監員監督到位。通過行為隱患排查治理，該工區班組外部行為隱患人數趨於0人次，內部行為隱患人數低於其它班組行為隱患人數，杜絕了各類人身、非人身安全02manbetx.com ，讓職工時刻繃緊安全弦，夯實安全基礎。該工區還積極組織職工參加礦行為規範及安全生產知識搶答賽活動，定期組織管理人員、班組長、黨員、生產骨幹到行為規範培養基地體驗學習。

堅守安全底線，充當行為隱患治理“急先鋒”。針對班組外部行為隱患，該工區積極營造氛圍開展“行為隱患擂台賽”活動，讓各班組之間取長補短，共同進步，不斷改進。還通過製作張貼安全生產畫報和宣傳漫畫、設立安全宣傳欄以及電視、網絡等新媒體持續開展各類學習培訓教育活動，提高了全員參與行為隱患排查治理工作的積極性，提升了班組行為隱患排查治理工作的水平。

嚴格管理細控，“1+1+N”黨員聯係服務職工。該工區充分發揮黨員在製止行為隱患幫教工作中的模範帶頭作用，由區長、支部書記親自與上月有多次違章及重點管控的職工談心談話，對重點薄弱人員持續幫教，幫助職工改進和提高行為習慣，切實提高職工現場風險辨識能力和“會安全、懂安全、能安全”的意識。車間工會除了每月定期開展群眾安全工作外，通過落實“資料標準化”、“會議標準化”、“兩卡”管理標準化、“班組長製止標準化”四項標準化工作，規範了職工作業行為，摒棄“三乎三慣”的思想，做到自保互保聯保，助力行為隱患排查工作再提升。(範鳳霞 郭寧寧)