陝煤蒲白煤礦運營公司的“三多、三少”

陝煤蒲白煤礦運營公司的“三多、三少”

自煤礦運營公司“不忘初心、牢記使命”教育活動開展以來，公司采取下發調研表、召開座談會、開展批評與自我批評等方式，以牢牢把握“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，以強烈的自我革命精神，以對黨對事業、對同誌、對自己高度負責 的態度，認真對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署；對照黨章黨規；對照人民群眾新期待；對照先進典型、身邊榜樣四個方麵深入查擺問題、剖析根源，製定整改措施進行整改。近日，在公司黨員領導幹部中間出現了“三多、三少”現象。

主動學習的多了。公司黨員領導幹部有吃飯的時候拿著手機在學習強國APP上進行學習，有的聚精會神的連吃飯都忘了。有的偷空抽閑學習習近平新時代中國特色社會主義新思想的相關書籍，公司自機關至項目部上下黨員領導幹部的學習氛圍越來越濃，以實際行動影響了周圍職工、年輕人，促進了積極向上的工作工作氛圍。

主動關心職工的多了。黨員領導幹部下大力氣解決聯係服務職工群眾“最後一公裏”問題。自公司紮實開展領導幹部大下訪活動以來，在基層看見黨員領導幹部的身影多了，與職工麵對麵談心、溝通的多了：“住的怎麼樣？吃的怎麼樣？井下條件怎麼樣？還有什麼需要公司改進的等等”。工人與領導嘮著家常心裏暖洋洋的，就像與朋友互相交談，傾心相訴。他們本著一心為職工著力解決他們關心的熱點、難點問題，讓職工群眾幸福感不斷提升。

主動解決問題的多了。“看我們公司做為乙方職工的住房和吃飯問題與甲方還有差距，下去一定溝通解決此項問題，讓職工住的舒心，才能安心工作”。“工人背井離鄉遠離妻兒老小，一個月回不去幾天，連個WiFi都沒有，怎麼與妻兒老小隨時溝通、聯係”。沒過幾天遠在建莊建新的工人就用上了WiFi，職工高興得合不攏嘴，工作起來也有勁頭了。

公車私用沒了。老李：“今天想回娘家一趟，能不能給派輛車？”李副總說“這是公家的車，你回老家就搭車去吧”這麼遠，我還要趕著回來。那也不行，公車又不是為咱家買的。胡懂“今天出去辦公，路上路過一個景點，可不可以去轉轉。”“不行，出去辦公就是辦公，這是公家的車，你怎麼能這樣說，下次再說這話，開除你。你自己作為司機也要更加嚴格要求自己，不能公車私用。”

懶散現象少了。最近發現不管到那個辦公室都沒人閑著，不是寫稿子，就是在哪裏填報表，從老沒發現像原來有幹私活的了。項目部工人幹活看著也沒有那麼多偷奸耍滑的了。工人邵師傅說：“我們抓緊幹，現在工作環境也好了，吃的、住的比以前也好了，工作麵也安全了許多，我們要擼起袖子加油幹！才能對得起老婆孩子，才能對得起我們公司啊！”

吃喝賭博少了。你看現在黨員領導幹部中午吃飯都不喝酒，咱也別喝了，咱要像人家學習，不然影響工作不說連老婆孩子知道了也不高興，影響也不好。“下午下班搓會麻將吧讓我贏你一把。”不打不打，聽著牌響的聲音就不舒服，聽聽手機WiFi裏放出的歌聲，多美啊！“哪打紙牌，”才不打呢，我還要學習強國APP，完了再和妻子視頻一會，聯係感情，幸福長久啊，哈哈！