高陽管理中心用“文化力”激發“生產力”

企業文化是企業的靈魂，是企業可持續發展的不竭動力。山焦汾西生活服務公司高陽管理中心在長期安全穩固發展過程中，注重利用安全文化的力量影響人。以電視、廣播、牌板、標語等媒介為載體，多層次、全方位向廣大幹部職工廣泛深入宣傳《煤礦三大01manbetx 》、《職工安全手冊》等安全生產法律法規，以及上級文件、會議精神，讓職工在潛移默化中感受安全文化熏陶，堅持開展02manbetx.com 案例教育學習、討論活動，倡導員工樹立“保證自身安全：是對父母最大的孝順、是對愛人最大的負責、是對子女最大的關心、是對企業最大的貢獻”的意識。安監部加大對“三違”人員、習慣性違章人員、薄弱性人員的“關懷”力度，讓安全員和違章職工麵對麵、心貼心交流，讓職工道出違章根源，用“苦口婆心”讓他們真正認識到違章的嚴重後果。工會利用“親情驛站”、“區隊慰問”等平台發放安全宣傳單、慰問品、簽訂“家庭安全協議書”等活動，用濃濃的親情溫暖、感化、引導、啟發職工，讓他們從思想上由“要我安全”自覺轉變為“我要安全”，為企業安全生產奠定堅實的思想基礎。（李 瑩）